Sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioiden välillä suuria eroja työkyvyttömyyskustannuksissa
Sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioiden välillä on merkittäviä eroja työkyvyttömyyskustannuksissa. Korkeimpien kustannusten organisaatioissa työkyvyttömyyden aiheuttamat kokonaiskustannukset ovat noin 15 % maksetuista palkoista. Pienimpien kustannusten organisaatioissa tämä osuus on noin 10 % palkkasummasta. Eniten kustannuksia muodostuu sairauspoissaoloista ja erityisesti pitkistä sairauspoissaoloista. Pieni joukko työntekijöitä, joilla on pitkiä sairauspoissaoloja, muodostaa merkittävän osan organisaatioiden sairauspoissaolojen kokonaiskustannuksista. Tulokset ilmenevät Kevan