Osakepalkkiojärjestelmä Konsernin Johtoryhmän Uudelle Jäsenelle
Wulff-Yhtiöt Oyj:n hallitus päätti perustaa uuden osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän konsernin talous- ja rahoitusjohtaja Atte Ailiolle. Ohjelma luodaan yhtiökokouksen 8.4.2022 hyväksymän palkitsemispolitiikan puitteissa. Ohjelman tavoitteena on edistää yhtiön strategian ja pitkän aikavälin liiketoiminnan kannattavuuden toteutumista. Hallitus päätti talous- ja rahoitusjohtajan olevan oikeutettu pitkän aikavälin kannustinpalkkioon ajanjaksolta 1.2.2022-31.12.2025 riippuen pörssikurssin kehityksestä mainittuna aikana. Palkkio on enintään 10 000 Wulff-Yhtiöt Oyj:n