Kiillossa kummiteltiin: Henkilöstö jaettiin kummipareihin, jotka tutustuivat toistensa työhön
Kiillon Suomen henkilökunta jaettiin kummipareihin, jotka vierailivat seuraamassa toistensa työtä. Kummitoimintaa on Kiillossa toteutettu menestyksekkäästi jo useana vuonna.”Tarkoituksena on paitsi kiiltolaisten verkostoituminen myös ymmärryksen lisääminen henkilöstön kesken siitä, miten moninaisia töitä Kiillolla tehdään”, sanoo Kiillon henkilöstöjohtaja Kati Korolainen-Kujala. Kiillossa yhteiseksi kehittämistavoitteeksi on valittu yhteisöllisyyden ja yhteistyön kehittäminen. Kummitoiminta tukee tätä. Siinä kummipari tutustuu toisiinsa ja toistensa työhön, osallistuen noin puolen päivän