Henkilöstön kouluttaminen on edelläkävijyyttä ja vastuullista liiketoimintaa.

Haluamme tukea sitä, että nuoret saavat hyvän alun työelämässä. Iloitsen aina huomatessani vasta hetki sitten aloittaneen nuoren toimivan muutaman vuoden päästä perehdyttäjänä.

Monesti vallitseva kulttuuri ruokkii sitä, että naiset haluavat taputella valtaa pitäviä selkään eivätkä esimerkiksi rakentaa naisverkostoa tukemalla toisiaan.

Jokaisessa yhteisössä on rakenteellista hiljaista hyväksyntää, ja siihen puuttumalla ei yleensä saa ystäviä.

Jos tekniikka kiinnostaa, mekaanikon työssä pääsee lähelle monipuolista ja uutta tekniikka. Työ on mielekästä, ja tulevaisuus tuo mukanaan lisää mielenkiintoista tekniikkaa.

Onnistuneen koulutusyhteistyön taustalla ovat ihmiset eikä tekniikka tai organisaatiot. Ne eivät tee ilman ihmisiä mitään.

On vanhanaikaista ajatella, että organisaatiolla olisi älyttömän viisas johtoryhmä, joka tietää kaiken parhaiten. Osallistavassa strategiapäivässä halusimme kysyä ja kuulla jokaisen taitotalolaisen ajatuksia.

Tavoitteeni on, että Taitotalon voittava kulttuuri on asiantunteva, osallistava, positiivinen ja kehittyvä.

Jos voittava kulttuuri toimii 450 taitotalolaisen välillä, sillä on valtavat kerrannaisvaikutukset. Se on todellinen supervoima.

Kielen kanssa oli tosi siistiä. Opettajat ja opiskelukaverit puhuivat minulle suomea. He investoivat aikaansa ja efforttiansa siihen, että opin. Olin ainoa maahanmuuttajataustainen opiskelija.

Pelipedagogikoulutuksessa opin pedagogiikkaa, pelillisyyttä ja tekniikkaa.

Opintosisällöt eivät ole peruspedagogiikkaa, vaan monialaisesti hyödyllisiä asioita.

Taiteessa ja taidetyöpajojen toteuttamisessa on tärkeää hallita työkaluja, joilla materiaalia voi elävöittää. Niiden avulla saa pidettyä mielenkiintoa yllä.

Johtamistyylini on muokkaantunut ajan mukana. Ymmärrän nuoria, ja sitä, että he haluavat elämältä muutakin kuin työtä. Olen oppinut nuorilta uudenlaista maailmankatsomusta.

Työelämässä puhutaan jatkuvasta oppimisesta. Se, että johtajakin opiskelee, viestii henkilöstölle, että ARE:ssa työn ohessa opiskelu on mahdollista kaikille.

Kun tulee toimeen erilaisten persoonien kanssa ja haluaa edistää yhteistoimintaa, pärjää ihmisten ja projektien johtajana.

Julkisessa keskustelussa unohdetaan usein, että ammatillinen tutkinto antaa hakukelpoisuuden korkeakouluun. Vielä nykyäänkin ajatellaan helposti, että vain lukiopolku tähtää korkeakouluopintoihin.

Yliopisto-opinnoilla ei tarvitse aina kurottaa eteenpäin, vaan ne voivat monipuolistaa osaamista.

Se, että ammatillisten opintojen ohessa voi aloittaa avoimen yliopiston opintoja on hyvä mahdollisuus nuorille, jotka ovat valinneet ammattikoulun.

Nyt alalle tulevat nuoret ovat työelämässä vielä yli 40 vuotta. Koulutuksen pitää muuntautua. On haettava kumppaneita, jotka ovat ajan hermolla, jotta alan ammattitaito kehittyy ja pysyy yllä.

Kaupan alalla työskentelee paljon ihmisiä, joilla on runsaasti osaamista ja kokemusta, mutta ei välttämättä suoritettuja tutkintoja. Kannustamalla opiskelemaan viestimme henkilöstöllemme, että välitämme heistä. Haluamme kehittää heidän osaamistaan, ja luoda sitä kautta myös pidemmän aikavälin urapolkuja.

Työllä on elämässä niin iso rooli, että sen pitää olla merkityksellistä.

Ilman Taitotalon ja Puuilon kumppanuutta moni kaupan alan ammattilainen jäisi ilman koulutusta.

Henkilöstön ammatillinen sitoutuminen on konsernimme arvoissa, ja osaava ja sitoutunut henkilökunta on kilpailuetumme.

Haluamme luoda henkilöstöllemme kiinnostavia koulutuspolkuja, jotka kasvattavat osaamista.

Mahdollisuus kehittää osaamista kouluttautumalla työn ohessa on myös työhyvinvointitekijä.

Kaupan alalla monikanavaisuus on tulevaisuutta. Toiminnan kivijalan ja verkkokaupan välillä pitää olla ketterää.

Olin niin kiinnostunut opiskeltavista aiheista, että käytin opiskeluun paljon myös vapaa-aikaani.

Oli hyödyllistä keskustella syvällisesti henkilöiden kanssa, jotka toimivat vastaavissa tehtävissä kuin itse, mutta täysin eri aloilla. Opimme toisiltamme paljon, ja jäi tunne, että monia muiden käyttämiä toimintamalleja voi kokeilla tai hyödyntää omassa työssä.

Olin liekeissä koko opiskeluajan. Olimme tähtioppilaita.

Meitä jää enemmän eläkkeelle kuin tulee työelämään. On muistettava, että rakennusala on ala, johon sekä työperäisillä että pakolaistaustaisilla maahanmuuttajilla on mahdollisuuksia ja motivaatiota.

Kyky tehdä yhteistyötä on vastuullisen johtajan tärkeimpiä ominaisuuksia.

Olen ylpeä suomalaisista urheiluvalmentajista. Jalosta ja Kanervaa kannattaa kuunnella herkällä korvalla.

Taitotalo vie koulutuksen sinne, missä sitä tarvitaan.

Yhteistyö on toiminut toisiamme auttaen ja samalla kehittäen.

Asioissa on käytetty maalaisjärkeä ja edetty opiskelijoiden ja työnjohtajan näkemykset huomioiden.

Toivottavasti kiinteistönhoitoalalla on tulevaisuudessa etenemismahdollisuuksia.

Perustutkinto antaa hyvät valmiudet kiinteistönhoitajan työhön. Töissä oppii käytännön ja koulussa teorian.

Kutsumme helposti kielitaidottomiksi ihmisiä, jotka pärjäävät usealla eri kielellä.

– On hienoa seurata, kun opiskelija meille tullessaan alkaa löytää omaa juttuansa ja imee oppia itseensä. Oppilaitos ja kouluttajat yhdessä alan yritysten kanssa antavat oppimiselle edellytykset. Opiskelija on se, joka on tärkein.

– Värähtelymittausta on tehty jo kymmeniä vuosia, mutta perinteisesti laitteet ovat olleet isoja ja kalliita. Niitä ei ole kannattanut asentaa kuin äärimmäisen kriittisiin laitteisiin, kuten voimalaitoksen turbiinit. Nykypäivänä voidaan tuottaa laadukasta mittaustulosta kohtuullisilla kustannuksilla. Markkinatutkimukset kertovat, että päivitystä digitaalisiin toimintoihin suunnitellaan teollisuudessa jo kovasti, mutta taloudelliset panostukset sen täysipainoiseen käyttöönottoon puuttuvat vielä monesta paikasta.

– Suurin osa koulutukseen tulevista kunnossapitohenkilöistä ei ole työpaikallaan päässyt tutustumaan digitaalisiin ennustavan kunnonvalvonnan laitteisiin. Monelle etäkunnonvalvonta on kyllä tuttua, mutta siihen käytettävät laitteet mittaavat tätä hetkeä. Sen sijaan uudet järjestelmät pystyvät myös ennustamaan. Se tekee tästä järjestelmästä mielenkiintoisen lisän koulutukseen.

Se, että opiskelijoita tulee ammattikorkeakouluun muualta kuin suoraan lukiosta lisää koulutuksen diversiteettiä.

Toisen asteen tutkinnon opiskelun aikana suoritettavat Highway-polkuopinnot ovat motivoituneille aikuisopiskelijoille todella hyvä väylä korkeakouluun.

Nainen työvaatteissa lounasostoksilla kääntää päitä.

Siinä, että opintojen aikana ollaan paljon töissä, oppii tosi paljon. Työharjoittelussa tottuu töihin ja työrytmiin ja näkee, mitä työ oikeasti on.

Työharjoittelu on loistava mahdollisuus näyttää osaamisensa ja työllistyä.

Kun ystävä valmistuu samalle alalle, on aina joku, jolta voi tarvittaessa kysyä neuvoa.

Kaupan alalla merkonomin uramahdollisuudet tuntuvat uskomattoman hyviltä ja monipuolisilta.

Se, että olen nyt unelma-ammatissani, sai alkunsa siitä, että Taitotalon merkonomikoulutus tuli Googlen hakutuloksissa vastaan.