Vattenfall presenterar delårsrapport för januari-mars 2023 den 27 april
Vattenfalls delårsrapport för januari-mars 2023 publiceras torsdagen den 27 april klockan 08.00 på group.vattenfall.com/se. Klockan 09.30 inleds en direktsänd studiosändning för analytiker och media.Vattenfalls vd och koncernchef Anna Borg och finansdirektör Kerstin Ahlfont kommer att presentera resultatet tillsammans med strategichef Andreas Regnell. Presentationen och den efterföljande frågestunden kommer att hållas på engelska. Webblänk: Vattenfall Q1 2023
För sjätte året i rad utser Feelgood Sveriges friskaste företag. Som en av sex finalister har Veoneer visat hur systematiskt arbetsmiljöarbete bidrar till friska medarbetare och god arbetsmiljö.
Utmärkelsen Sveriges friskaste företag syftar till att hitta och lyfta goda exempel på arbetsgivare, över hela Sverige och i alla branscher, som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö.
Veoneer Sweden är finalist med följande motivering:
Bra systematik och en stark vilja att ständigt förbättras driver arbetsmiljö-arbetet framåt hos Veoneer
För sjätte året i rad utser Feelgood Sveriges friskaste företag. Som en av sex finalister har RO-Gruppen visat hur systematiskt arbetsmiljöarbete bidrar till friska medarbetare och god arbetsmiljö.
Utmärkelsen Sveriges friskaste företag syftar till att hitta och lyfta goda exempel på arbetsgivare, över hela Sverige och i alla branscher, som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö.
RO-Gruppen är finalist med följande motivering:
RO-Gruppen börjar alltid med medarbetarna. När de mår bra och trivs åter-speglas det i kundrelationer och
För sjätte året i rad utser Feelgood Sveriges friskaste företag. Som en av sex finalister har Nacka kommun visat hur systematiskt arbetsmiljöarbete bidrar till friska medarbetare och god arbetsmiljö.
Utmärkelsen Sveriges friskaste företag syftar till att hitta och lyfta goda exempel på arbetsgivare, över hela Sverige och i alla branscher, som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö.
Nacka kommun är finalist för andra året i rad med följande motivering:
Nacka kommun är en tillitsbaserad organisation med stort hälsofokus, tydliga
För sjätte året i rad utser Feelgood Sveriges friskaste företag. Som en av sex finalister har Löf visat hur systematiskt arbetsmiljöarbete bidrar till friska medarbetare och god arbetsmiljö.
Utmärkelsen Sveriges friskaste företag syftar till att hitta och lyfta goda exempel på arbetsgivare, över hela Sverige och i alla branscher, som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö.
Löf är finalist för andra året i rad med följande motivering:
Ett nära och coachande ledarskap och en förflyttning till ökat självledarskap är i fokus hos Löf.
För sjätte året i rad utser Feelgood Sveriges friskaste företag. Som en av sex finalister har Hogia visat hur systematiskt arbetsmiljöarbete bidrar till friska medarbetare och god arbetsmiljö.
Utmärkelsen Sveriges friskaste företag syftar till att hitta och lyfta goda exempel på arbetsgivare, över hela Sverige och i alla branscher, som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö.
Hogia är finalist med följande motivering:
Hos Hogia är hälsa en naturlig del i vardagen, och ett aktivt val redan i budgetarbetet. Hälsoinspiratörer bidrar
För sjätte året i rad utser Feelgood Sveriges friskaste företag. Som en av sex finalister har DB Schenker visat hur systematiskt arbetsmiljöarbete bidrar till friska medarbetare och god arbetsmiljö.
Utmärkelsen Sveriges friskaste företag syftar till att hitta och lyfta goda exempel på arbetsgivare, över hela Sverige och i alla branscher, som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö.
DB Schenker är finalist med följande motivering:
För DB Schenker Sverige är medarbetarnas välmående en förutsättning, både för en fungerande verksamhet
Feelgood utser för sjätte året i rad Sveriges friskaste företag. Utmärkelsen syftar till att lyfta goda exempel på arbetsgivare, över hela Sverige och i alla branscher, som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö.
Jobbet är en faktor som kan göra oss friska, och satsningar från arbetsgivare ger resultat. Men bra arbetsmiljö och hälsa på arbetet kommer inte av enstaka insatser utan av systematiskt arbete. De tävlande i Sveriges friskaste företag bedöms på åtgärder som har gett konkreta resultat för både individen och organisationen inom
Emir Gazibegovic är polis och arbetar för närvarande som operativ samordnare. Han har lång erfarenhet av ledande roller inom Polismyndigheten och cirka 15 års erfarenhet av arbete mot organiserad brottslighet. Han tillträder tjänsten som säkerhetschef i Södertälje kommunkoncern den 15 maj.– Jag är väldigt nöjd med rekryteringen. Emir är en mycket kompetent person för uppdraget. Han är en målinriktad och kreativ ledare, hans långa och breda bakgrund inom polisen ger även en bra grund för att förstå de förutsättningar som finns i Södertälje, säger stadsdirektör Stefan Hollmark.
Efter
