Sweden

Dela

Citat

Vi behöver en tydligare rollfördelning mellan politik och profession
Heike Erkers, ordförande Akademikerförbundet SSR
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Hög omsättning bland kommunchefer

Sex av tio kommuner har bytt högsta chef sedan valet 2014. Närmare var fjärde kommun har haft minst tre kommundirektörer under perioden. Det visar en ny undersökning som gjorts av Chefstidningen, Akademikerförbundet SSR:s HR- och ledarskapsmagasin.Chefskarusellen snurrar snabbt i kommunerna. Chefstidningen har tidigare granskat chefsomsättningen under den förra mandatperioden, 2010-2014. Då hade sex av tio kommuner bytt ut den högsta chefen och trenden med höga chefsavgångar i kommuner fortsätter. Den nya undersökningen visar att 147 kommuner, 59 procent av de som svarat, har haft minst

Ny bok om samarbetet mellan politik och profession

Idag presenterar Akademikerförbundet SSR:s och Svensk Chefsförenings chefsstrateg Hanna Broberg sin bok Samarbetskontraktet. Politiskt styrda organisationer innebär särskilda utmaningar. Hanna Broberg ger i sin bok verktyg för hur förtroendevalda och chefer kan bygga upp ett strukturerat samarbete och skapa tillit och dialog.- Samarbetet och förtroendet mellan chef och politiker måste fungera oavsett personkemi och därför är det viktigt med ett strukturerat samarbete med en aktiv dialog där man successivt klargör rollfördelningen och bygger tillit, säger Hanna Broberg.

Mindre akut, mer förebyggande – så vill socialtjänstens chefer arbeta

Alltför mycket av socialtjänstens arbete styrs av akutärenden. Kombinationen av detaljstyrning från politikerna och bristande ansvarstagande gör det svårt att möta medborgarnas behov. Det visar en Novusundersökning som Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening låtit göra bland chefer inom socialtjänstens individ- och familjeomsorg.I undersökningen uppger mer än hälften av cheferna att de känner sig klämda mellan politiska krav och medarbetares förväntningar. Bara varannan chef anser att klienters och brukares behov styr insatsen. Fyra av tio chefer uppger att de funderar på att söka

All inclusive – om att våga ifrågasätta vad som är normalt

Normkritiken som modell för förändring av diskriminerande attityder sprider sig till allt fler sektorer i samhället. Chefen är en nyckelperson för att arbetslivet ska kunna vara inkluderande utifrån flera aspekter, där sexuell läggning eller könsöverskridande identitet är några av perspektiven. Finns det normkritiska ledarskapet? Hur är det att som chef ha ett normkritiskt förhållningssätt? Vilka hinder finns och vilka är möjligheterna? TID: Torsdag 2 augusti, kl 16:00-17:00PLATS: Ekoteket, Kulturhuset, Sergels torg, Stockholm  Medverkande:Magdalena Helander, ledarskapskonsult

Stress och höga krav på tillgänglighet – arbetssituationen för första linjens chefer

Hela 55 procent av första linjens chefer arbetar så mycket att de känner sig stressade och har svårt att koppla av. 17 procent uppger att de under senaste året varit oroliga för att bli uppsagda. Det visar en Novusundersökning som Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening låtit göra om arbetssituationen för första linjens chefer. I undersökningen som omfattar 323 chefer ur första linjen, det vill säga chefer utan underställda chefer, framkommer att 37 procent menar att förväntningarna på chefsjobbet inte stämmer överens med verkligheten. Som främsta skäl anges bristande stöd från

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp