Dagens och framtidens talanger — en undersökning av Bravura

Vad söker dagens talanger när de väljer jobb?
Vi bestämde oss för att ta reda på det. Varje dag intervjuar Bravura kandidater för olika vakanser inom tjänstemannaområdet, vilket ger oss ett unikt tillfälle att undersöka denna målgrupp närmare. I den här undersökningen, som är första delen av fyra, har vi fått in totalt 271 fullföljda enkäter vilket ger en svarsfrekvens på 90 procent. Nu släpper vi resultatet av vår kandidatundersökning.

Entreprenörer som vill leda
— Två tredjedelar av alla som svarat kan se sig själva i en ledningsfunktion inom de kommande fem åren.
— Mer än 50 procent anger att de har drivit eller driver företag alternativt att de kan tänka sig att starta företag.
— Hela 81 procent av 18 - 21-åringarna kan tänka sig att starta företag.

Viktigast med en lyhörd chef 
— Lyhördhet är den egenskap som uppskattas högst hos en chef; hela 96 procent anser det viktigt eller mycket viktigt att chefen är lyhörd.
— 80 procent vill helst ha en chef med visioner för organisationen och lika många ser gärna att chefen ger mycket stöd och vägledning i arbetet. 
— De yngsta värderar en empatisk chef högre än andra.

Dagens talanger värderar kompetensutveckling, karriär och CSR
Våra kandidater värderar kompetensutveckling, kvalitet på produkt/tjänst och karriärmöjligheter högst. Karriärmöjligheter är viktigast för personer i åldern 22-29 år; över 90 procent av dem har rankat det som viktigt eller mycket viktigt. Förutom den egna karriären och kompetensutvecklingen värderar våra kandidater en arbetsgivare som tar ansvar för CSR- och hållbarhetsfrågor, detta är särskilt viktigt för personer över 30. 

Varsågod, läs hela rapporten — ladda ner pdf:en nedan.

Taggar: