Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Bravura och Dale Carnegie Sverige anordnar föreläsning på temat "Morgondagens medarbetare"

Vi står mitt uppe i ett trendbrott i synen på jobb och arbetsliv. Det blir tydligt när vi ser hur företag som erbjuder egenanställningar växer explosionsartat, rekryteringsprocesser förenklas radikalt, kandidatupplevelsen rankas som den största trenden 2017 och vi börjar prata mer om att rekrytera potential. Vartannat jobb kommer automatiseras inom 20 år och 65 % av de jobb Generation Z kommer utföra finns inte ännu. Företagens utveckling går snabbare än någonsin och ledarskapet står inför helt nya utmaningar när förändringar sker konstant och behoven av feedback ökar. Välkommen på en

Jobbduellen resulterade i 3118 nya jobb och 100 000 kr till välgörenhet

Under 2016 har bemanningsföretagen Bravura och Framtiden utmanat varandra i en duell för att gemensamt driva varandra till att hjälpa fler människor till jobb. Jobbduellen resulterade i 3118 nya jobbtillfällen och 100 000 kr till Radiohjälpen. Bakgrunden till jobbduellen är att de två snabbväxande och tävlingsinriktade bemannings- och rekryteringsföretagen ville hitta nya vägar att lyckas och beslutade sig för att utmana varandra. Jobbduellen gick ut på att mäta vilket av företagen som lyckades förmedla flest jobb under 2016. Båda företagen skulle även investera 50 000 kr vardera till

Kandidatundersökning från Bravura

Idag finns stora möjligheter för kandidater att välja jobb och arbetsgivare. Inom vissa yrkesområden är efterfrågan större än utbudet gällande viss kompetens och det gäller för företagen att jobba strategiskt för att lyckas attrahera rätt kandidater. I den här undersökningen har Bravuras kandidater intervjuats i samband med jobbintervjuer för olika vakanser inom tjänstemannaområdet. Fokus i frågeställningen är kring kandidaternas prioriteringar mellan jobb och fritid, vad som kännetecknar en bra arbetsgivare och kandidaternas syn på bemanningsbranschen. Sammanfattning ·

Bravura och SAS Institute samarbetar för utbildning av Data Scientists

Bravura och SAS Institute lanserar Bravura Data Scientist Program. Med satsningen vill man möta en ökad efterfrågan av specifik kompetens och samtidigt skapa förutsättningar för en ny grupp med specialister att komma ut på arbetsmarknaden. Data Scientist är en ny yrkestitel som uppfunnits under de senaste åren. Harvard Business Review skrev om detta yrke redan 2012 som ”the sexiest job of the 21 th century”. Sedan dess har efterfrågan ökat kraftigt. ”Det råder brist på den här specifika kompetensen och för många företag är området ett framtida behov. Vi vill vara proaktiva och möta

Bravura köper träningspass till förmån för Musikhjälpens insamling för barn i krig och deras rätt att gå i skolan

Bravura köper träningspass av radarparet Brita och Kalle till förmån för barn i krig och deras rätt att gå i skolan. Auktionen slutade på 46 900 kr vilket går till Musikhjälpens insamling för de över 30 miljoner barn som inte kan gå i skolan på grund av krig och konflikter. Brita Zackari och Kalle Zackari Wahlström kommer att köra ett svettigt pass med medarbetarna på Bravura. Det är, enligt Kalle, ett asjobbigt och jättekul pass. ”Det är en ”win-win-win”! Alla barn har rätt att gå i skolan och över 30 miljoner barn står idag utan denna möjlighet till följd av krig och konflikter. Det

Bravura anställer nyanländ IT-kompetens med hjälp av kandidatnätverket Sync Accelerator.

Bravura samarbetar med Sync Accelerator för att hitta IT-kompetens till kund och hjälper nyanländ person till jobb. Första resultatet av samarbetet är en kompetenskonsult från Bravura som börjar som systemarkitekt på Telia Company. År 2014 kom Rami till Sverige från Syrien. Med sig hade han 16 års arbetslivserfarenhet som systemarkitekt. Trots det har han inte lyckats få jobb, och det på en arbetsmarknad där företagen skriker efter IT-kompetens. Nu två år senare är han anställd av Bravura för ett konsultuppdrag som systemarkitekt hos Telia Company. Framtidsutsikterna ser bra ut för Rami,

Jobbduellen ska sätta fler i arbete

Företagen Framtiden och Bravura utmanar nu varandra på en duell för att gemensamt sporra varandra till att hjälpa fler människor ut i arbete. De båda snabbväxande företagen är verksamma inom personaluthyrning och rekrytering och vill hitta nya vägar att lyckas. Efter en stark tillväxt för såväl Framtiden som Bravura under 2015 gör nu företagen gemensam sak för att ta rejäla kliv även under 2016. Jobbduellen går ut på att mäta vilket av företagen som lyckas förmedla flest jobb under 2016. Företagen gav år 2015 ca 4000 personer en möjlighet på arbetsmarknaden och räknar med att genom

Vårt löfte

Sedan starten 2008 har vi hjälpt 1160 företag att hitta ny personal. Under samma period har vi hjälpt 4337 människor till ett nytt jobb genom våra tjänster. Vi har startat verksamhet i fyra svenska städer och vi har levererat rekrytering och bemanning på 115 orter i Sverige. Bravura sysselsätter idag 694 medarbetare varav 125 internanställda och 569 konsulter. Det här är den påverkan vi har på företag, människor och samhället i stort. Bravura stärker företag genom människor och människor genom jobb. Det är på grund av detta som vi fortsätter att växa i vår strävan om att bli ett

Bravura etablerar sig i Norrland - öppnar kontor i Sundsvall

Rekryterings- och bemanningsföretaget Bravura öppnar kontor i Sundsvall. Öppningen är ett steg för att komma närmre företag och arbetssökande i region Norr. Bravuras VD Martin Sander hoppas att etableringen ska leda till fortsatt tillväxt och utökade kundsamarbeten, som i sin tur kan skapa fler arbetstillfällen och bidra till näringslivet i Sundsvall och Norrlandsregionen. Kontoret slår upp sina portar den 9 maj och blir Bravuras fjärde i Sverige.  - Vi ser en ökad efterfrågan av rekryteringstjänster hos befintliga och nya kunder i region Norr. Det finns även en stor grupp arbetssökande

Bravuras HR-initiativ kommer till Stockholms Universitet för att prata om svåra samtal

På måndag (21 mars) kl. 11.00 kommer Bravura till Stockholms Universitet och gästföreläser om Svåra samtal. Det är Bravuras initiativ HR Meetup som organiserar föreläsningen för personalvetarstudenter i samarbete med Stockholms Universitets Personalvetarförening SthlmUP. Kristina Nicolin, arbetsrättsligt ansvarig på Bravura, kommer att föreläsa om utmanande medarbetarsamtal. Med svåra samtal menar vi exempelvis korrigeringssamtal eller avslutningssamtal som man i en HR-/ledarroll kan behöva ha med medarbetare. Kristina kommer bland annat att ta upp: · Varför uppstår svåra samtal? ·

Rekryteringsspråket - behöver vi flosklerna?

I rekryteringsvärlden, precis som i andra branscher, skapas uttryck och jargonger som är typiska för branschen. Det beror på att det behövs olika ord och uttryck beroende på vad arbetet går ut på; en fysiker har sitt språkbruk och en krögare har förmodligen ett annat. I jobbannonser florerar uttryck som många bollar i luften, målgörare/lagspelare, spindeln i nätet – ni har garanterat hört dem. Det finns också mindre tydliga klyschor; hur är någon som både älskar att arbeta i grupp och hemskt gärna driver sitt arbete helt självständigt, som är kunnig och inspirerande men samtidigt helt

Workshop med Dale Carnegie och Bravura: Skapa en kultur som engagerar Generation Y

Workshop på Bravuras kontor — Dale Carnegie Training och Bravura Deras arbetsvanor är annorlunda, deras värderingar är annorlunda. De bryr sig mer om balans i livet än pengar. De vill att du ger dem ansvar snarare än att de ska förtjäna det. De växer på arbetsmarknaden med rekordfart – de är Generation Y. Vad driver engagemanget hos Generation Y? Vilka förväntningar har Generation Y på sin arbetsgivare? Dale Carnegie Training har i samarbete med MSW/ASR Research gjort en studie för att ta reda på vad som driver engagemanget hos Generation Y, denna snabbt växande arbetskraft.

Dagens och framtidens talanger — en undersökning av Bravura

Vad söker dagens talanger när de väljer jobb?Vi bestämde oss för att ta reda på det. Varje dag intervjuar Bravura kandidater för olika vakanser inom tjänstemannaområdet, vilket ger oss ett unikt tillfälle att undersöka denna målgrupp närmare. I den här undersökningen, som är första delen av fyra, har vi fått in totalt 271 fullföljda enkäter vilket ger en svarsfrekvens på 90 procent. Nu släpper vi resultatet av vår kandidatundersökning. Entreprenörer som vill leda— Två tredjedelar av alla som svarat kan se sig själva i en ledningsfunktion inom de kommande fem åren.— Mer än 50

HR Meetup: Svåra samtal

HR Meetup - Svåra samtal, imorgon 14/4 på Bravuras Stockholmskontor Imorgon bjuder Bravura in till vårens sista HR Meetup, denna gång med temat Svåra samtal. Vi berättar om vilka svåra samtal du kan stöta på i en HR-roll och hur du tillämpar arbetsrätt i praktiken. Du får lära dig tekniker för att hantera olika svåra samtal såsom uppsägning, rehabliterings- och korrigeringssamtal. Under kvällen varvar vi praktiska övningar med att dela med oss av våra kunskaper. Kristina Nicolin, arbetsrättsligt ansvarig för Bravuras konsulter, kommer att hålla i en workshop inspirerad av egna

Bravura bjuder in KTH-studenter till rekryteringsträff 26 mars

Våra rekryterare vill träffa dig Vill du träffa våra ansvariga rekryterare, ha speedintervjuer för lediga tjänster och landa ett jobb innan påsk? Den 26 mars kl.17.30 öppnar vi dörrarna till Bravuras huvudkontor på Södermalm i Stockholm för en rekryteringsträff exklusivt för blivande ingenjörer från KTH. Vi bjuder på tilltugg och dryck men framförallt får du träffa våra rekryterare Amilia, Emma, Jonatan, Josefine, Karolina och Paola som söker ingenjörer till spännande tjänster. Ta med dig ditt cv och bästa humör Den här gången är träffen riktad till dig som studerar årskurs 5 på

Är du medveten om autopiloten?

Tänk på den senaste gången du hälsade på en ny person. Var handslaget varmt, fast, försiktigt, tydligt, svalt eller ointresserat? Gjorde du kanske en automatisk bedömning av personens blick, klädsel, ålder, kön, röst och frisyr? Kanske påverkade också din första bedömning dig i resten av mötet? Att bedöma och sortera andra människor utifrån första intrycket är en instinkt som sitter djupt hos alla människor. En överlevnadsinstinkt helt enkelt, utan att bedöma fara, risk och hot i nya situationer hade vi inte överlevt. Att gå på autopilot i en överlevnadssituation är dock något annat än

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media