Workshop med Dale Carnegie och Bravura: Skapa en kultur som engagerar Generation Y

Workshop på Bravuras kontor — Dale Carnegie Training och Bravura

Deras arbetsvanor är annorlunda, deras värderingar är annorlunda. De bryr sig mer om balans i livet än pengar. De vill att du ger dem ansvar snarare än att de ska förtjäna det. De växer på arbetsmarknaden med rekordfart – de är Generation Y.

Vad driver engagemanget hos Generation Y? Vilka förväntningar har Generation Y på sin arbetsgivare? Dale Carnegie Training har i samarbete med MSW/ASR Research gjort en studie för att ta reda på vad som driver engagemanget hos Generation Y, denna snabbt växande arbetskraft.

Bravura är ett av Sveriges snabbast växande rekryteringsbolag och har blivit utsedda till gasellföretag två år i rad av Dagens industri. Bravuras ägare och 95 procent av arbetsstyrkan består av Generation Y.

Bravura och Dale Carnegie Training bjöd in till en gemensam workshop om Generation Y där vi pratade om vilka drivkrafter som är unika för Generation Y och gav deltagarna konkreta verktyg för att skapa en ännu bättre miljö som hjälper till att engagera, attrahera och behålla dessa viktiga medarbetare. 

Workshopen vände sig till personer som i sitt arbete har som uppgift att engagera, attrahera och behålla medarbetare. Till workshopen i Stockholm, på Bravuras kontor i Hornstull, kom ett femtiotal deltagare. Tack för att ni kom och för ert engagemang!

Idag hålls samma workshop i Göteborg på Grand hotell Opera. 

Läs Dale Carnegies insikter om Generation Y här: Så leder, attraherar och behåller du Generation Y

Ladda ner Bravuras rapport om vad dagens talanger värderar i yrkeslivet

Taggar: