Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Vårt löfte

Sedan starten 2008 har vi hjälpt 1160 företag att hitta ny personal. Under samma period har vi hjälpt 4337 människor till ett nytt jobb genom våra tjänster. Vi har startat verksamhet i fyra svenska städer och vi har levererat rekrytering och bemanning på 115 orter i Sverige. Bravura sysselsätter idag 694 medarbetare varav 125 internanställda och 569 konsulter. Det här är den påverkan vi har på företag, människor och samhället i stort. Bravura stärker företag genom människor och människor genom jobb. Det är på grund av detta som vi fortsätter att växa i vår strävan om att bli ett

Arbetsgivarvarumärke — vad tycker talangerna?

Vad söker dagens talanger hos en blivande arbetsgivare? · Arbetsgivarvarumärken som förmedlar möjligheter, pålitlighet och kompetens är mest attraktiva  · 95 procent av 26-29-åringarna rankar karriärmöjligheter högst när de väljer arbetsgivare  · Rekryteringsföretag och personliga nätverk är de viktigaste rekryteringsvägarna · Medarbetarna och lönen är viktigast vid val av yrke · Den ideala chefen är lyhörd, visionär och coachande Så här svarar Bravuras kandidater i en enkät om karriär som vi delat ut till dem som besöker oss för intervju. Det här är vår andra

Drömmer du om att starta eget? Då är du inte ensam!

Varje dag träffar vi på Bravura många duktiga kandidater som intervjuas för lediga tjänster. I våras bestämde vi oss för att lära känna alla dessa människor lite bättre och tog fram en enkät om arbetsliv och karriär. En intressant sak som kom fram var att många av våra kandidater, hela två tredjedelar, ser sig själva i ledande positioner inom de närmaste fem åren. Det är positivt att så många vill engagera, driva och ta ansvar i ledande roller. Organisationer behöver kunna tillgodose dessa behov och kanske även öppna upp för fler ledare än vad som funnits tidigare, för att vara en

Workshop med Dale Carnegie och Bravura: Skapa en kultur som engagerar Generation Y

Workshop på Bravuras kontor — Dale Carnegie Training och Bravura Deras arbetsvanor är annorlunda, deras värderingar är annorlunda. De bryr sig mer om balans i livet än pengar. De vill att du ger dem ansvar snarare än att de ska förtjäna det. De växer på arbetsmarknaden med rekordfart – de är Generation Y. Vad driver engagemanget hos Generation Y? Vilka förväntningar har Generation Y på sin arbetsgivare? Dale Carnegie Training har i samarbete med MSW/ASR Research gjort en studie för att ta reda på vad som driver engagemanget hos Generation Y, denna snabbt växande arbetskraft.

Dagens och framtidens talanger — en undersökning av Bravura

Vad söker dagens talanger när de väljer jobb?Vi bestämde oss för att ta reda på det. Varje dag intervjuar Bravura kandidater för olika vakanser inom tjänstemannaområdet, vilket ger oss ett unikt tillfälle att undersöka denna målgrupp närmare. I den här undersökningen, som är första delen av fyra, har vi fått in totalt 271 fullföljda enkäter vilket ger en svarsfrekvens på 90 procent. Nu släpper vi resultatet av vår kandidatundersökning. Entreprenörer som vill leda— Två tredjedelar av alla som svarat kan se sig själva i en ledningsfunktion inom de kommande fem åren.— Mer än 50

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media