Sweden

Dela

Om oss

Fastigo är fastighetsbranschens ledande arbetsgivarorganisation. Vi organiserar cirka 1 100 medlemmar med över 22 000 anställda över hela Sverige. Fastigo erbjuder bland annat skräddarsydda avtal, rådgivning och lönestatistik för branschen.

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Fastigos vd kommenterar Allbright-rapporten

I dag släpptes den senaste upplagan av Allbright-rapporten som granskar jämställdheten bland börsbolagen. Fastighetsbranschen utnämns till den första jämställda branschen med 40 procent kvinnor i ledningsgrupperna. Fastigos vd Mona Finnström kommenterar resultatet. - Det är oerhört glädjande att fastighetsbranschen befäster sin plats som den mest jämställda branschen på börsen. Det är ett viktigt signalvärde som ger kraft till branschens fortsatta arbete med jämställdhet och inkludering, säger Mona Finnström, och fortsätter: - Vi på Fastigo mäter årligen jämställdheten i

Ny kommunikationschef på Fastigo

Fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo anställer Kicki Lilliedrake som ny kommunikationschef. Kicki kommer närmast från en egen konsultverksamhet med inriktning på kommunikation, mångfald och inkludering. Hon tillträder sin nya tjänst den 14 oktober. Kicki Lilliedrake, ny kommunikationschef på Fastigo fr o m 14 oktober. - Det är med stor glädje vi välkomnar Kicki till oss på Fastigo. Vi står inför en spännande vår med avtalsrörelse och mycket nytt som händer inom organisationen. Att då få in en person med en bred kommunikativ kunskap, nya perspektiv och erfarenheter

Sandvikenhus AB får pris för sitt breda arbete med att få in fler unga i företaget

Sandvikenhus AB vinner fastighetsbranschens utmärkelse ’Framtidsindex’, för sitt breda arbete med att ta emot unga i företaget genom exempelvis sommarjobbare och lärlingsplatser. Priset delades ut under torsdagen i samband med Business Arena Stockholm som samlar fastighetsbranschens aktörer från hela landet.- Det känns roligt att vi får uppmärksamma Sandvikenhus för deras breda insatser för att få in fler unga i företaget. Vi pratar ofta om att fastighetsbranschen behöver få upp ögonen för prao, praktik och andra vägar in i företagen och här har vi ett bra exempel på att det kan leda

AllboHus Fastighets AB vinner Framtidsindex för insatser med prao

AllboHus Fastighets AB vinner fastighetsbranschens utmärkelse ’Framtidsindex’ för sitt arbete med att ta emot praoelever. Priset delades ut under torsdagen i samband med Business Arena Stockholm som samlar fastighetsbranschens aktörer från hela landet.- Prao är en långsiktigt viktig del i hur vi som bransch kan nå ut till fler och visa upp fastighetsbranschen för nästa generations medarbetare och kunder. Därför känns det glädjande att vi får uppmärksamma AllboHus Fastighets AB för deras insatser när det gäller att ta in 43 praoelever i företaget, säger Mona Finnström, vd på Fastigo –

Axcell Fastighetspartner AB får pris för sitt breda arbete med att få in fler unga i företaget

Axcell Fastighetspartner AB vinner fastighetsbranschens utmärkelse ’Framtidsindex’, för sitt breda arbete med att ta emot unga i företaget genom exempelvis yrkesintroduktionsanställning och praktikanter. Priset delades ut under torsdagen i samband med Business Arena Stockholm som samlar fastighetsbranschens aktörer från hela landet.- Det känns glädjande att vi får uppmärksamma Axcell Fastighetspartner för deras breda insatser för att få in fler unga i företaget. Fastighetsbranschen står inför en stor rekryteringsutmaning och insatser som kan leda till att fler unga söker sig till

Fastigos vd kommenterar arbetsmiljöranking där fastighetsbolag rankas högt

Nyligen utsåg Great Place To Work Europas bästa arbetsplatser för 2019. Både Mimer och Stångåstaden tog sig in på topplistan i kategorin medelstora företag. Detta följer den svenska rankingen där, utöver de nyss nämnde, även Newsec, Atrium Ljungberg, Väsbyhem, Wihlborgs fastigheter och Svenska Bostäder hamnade högt upp på listorna. Fastigos vd Mona Finnström ger sin syn på vad detta innebär för fastighetsbranschen.Närmare 2 900 organisationer och företag i 19 europeiska länder deltog i undersökningen. Totalt handlar det om 1,4 miljoner medarbetare inom 14 branscher som har rankat

HSB Göteborg prisas för sin satsning på att digitalisera HR-arbetet

Fastigopriset är ett årligt återkommande pris som går till ett fastighetsbolag som har presterat särskilt väl som arbetsgivare under det gångna året. Årets tema är digitalisering inom HR och vinnaren är HSB Göteborg. Priset delades ut i anslutning till gårdagens Fastigostämma. Fastigos förhandlingschef Charlotta Stensson tillsammans med HSB Göteborgs HR-chef Emma Hård.  - Det känns fantastiskt roligt att vi får det här priset för vårt digitaliseringsarbete. HR-avdelningen har haft ett nära samarbete med IT-avdelningen och det här är verkligen en riktig teaminsats. Vi har sett

Fastigos styrelse omvald

Idag genomförde fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo sin stämma och i samband med detta fick den sittande styrelsen fortsatt förtroende. Fastigos nyvalda styrelse. Foto: Fastigo.  Cathrine Holgersson, till vardags vd för Gavlegårdarna i Gävle, blev åter vald till ordförande. - Det känns väldigt roligt att jag fick stämmans förtroende att få fortsätta leda Fastigo framåt. Den här arbetsgivarorganisationen har en unik position i fastighetsbranschen med medlemsföretag över hela landet som representerar branschens alla delar, säger Cathrine Holgersson, och

Årets finalister som har chans att vinna Fastigopriset

Tisdagen den 14 maj presenteras vinnaren av Fastigopriset. Priset går till ett fastighetsbolag som har presterat särskilt väl som arbetsgivare under det gångna året. Årets tema är digitalisering inom HR och nu presenteras finalisterna som har chans att ta hem priset.[Fastighetsbolaget Dis vann Fastigopriset 2018] Bild från förra årets prisutdelning då fastighetsbolaget Diös vann Fastigopriset som hade temat hållbart arbetsliv. Vem som vinner i år får vi reda på den 14 maj. - Fastigopriset handlar om att premiera ett företag inom fastighetsbranschen som gör goda insatser som arbetsgivare.

Nya medarbetare till Fastigo och HR-huset

Den senaste tiden har både fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo och HR-huset rekryterat nya medarbetare. I februari började Kalle Engman som ny förhandlare och rådgivare på Fastigos förhandlingsavdelning. I november förra året anslöt Sandra Blomberg som ny löneadministratör på HR-huset.[Kalle Engman och Sandra Blomberg] Kalle Engman och Sandra Blomberg. Foto: Sara Burman. - Vi är glada för att Kalle Engman och Sandra Blomberg har börjat hos oss på Fastigo och HR-huset. Två personer med spännande bakgrund som brinner för att ge god service och säkerställa att våra kunder

Praoprojekt ska locka framtidens medarbetare till fastighetsbranschen

Fr vänster: Fastigos vd Mona Finnström tillsammans med Anni Carpelan, utvecklingschef på Fastighetsägarna Stockholm, som vill lyfta vikten av att ta emot praoelever. Fotograf/Källa: Fastigo Sedan tre år tillbaka medverkar ett antal fastighetsbolag i Stockholm i ett praoprojekt tillsammans med Rinkebyskolan. Syftet är att visa upp branschen för en ny generation, samtidigt som man ger eleverna möjlighet att få kontakt med nya arbetsplatser och företag. Nu genomförs en informationsinsats för att peka på vikten av att ta emot praoelever. Prao på högstadiet är obligatoriskt sedan 1

Uddevallahem vinner pris för sitt arbete med att få in fler unga i företaget

Bostadsstiftelsen Uddevallahem vinner fastighetsbranschens utmärkelse ’Framtidsindex’, för sitt breda arbete med att ta emot unga i företaget genom exempelvis sommarjobb eller prao. Priset delades ut under torsdagen i samband med Business Arena i Stockholm som samlar fastighetsbolag från hela landet. - Det känns glädjande att vi får uppmärksamma Uddevallahem för deras breda insatser för att få in fler unga i företaget. Fastighetsbranschen behöver få upp ögonen för prao, praktik och andra vägar in. Då är det viktigt att kunna visa upp positiva exempel där insatserna ger

Halmstads Fastighets AB vinner pris för sitt arbete med sommarjobbare

Halmstads Fastighets AB vann Framtidsindex 2018 i kategorin sommarjobbare. Projektledare Per Thronee tog emot priset. Halmstads Fastighets AB vinner fastighetsbranschens utmärkelse ’Framtidsindex’, för sitt arbete med att ta emot unga sommarjobbare. Priset delades ut under torsdagen i samband med Business Arena i Stockholm som samlar fastighetsbolag från hela landet. - Det känns glädjande att vi får uppmärksamma Halmstads Fastighets AB för deras arbete med att ta in sommarjobbare i företaget. Vi behöver få in fler unga i fastighetsbranschen och då är det viktigt att fler

Nya grepp ska locka unga till fastighetsbranschen

Fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo testar nya grepp för att attrahera unga till fastighetsbranschen. Imorgon startar en fototävling på Instagram i samarbete med influencern och youtubern Hampus Hedström. – Fastighetsbranschen är okänd bland dagens unga. För att nå målgruppen måste vi kommunicera med ungdomar på deras villkor och i kanaler som de befinner sig. Genom samarbetet med Hampus hoppas vi på sikt få fler unga att bli intresserade av att jobba i den framtidsbransch vi tycker att vi är, säger Anette Nordenfelt, kommunikationschef på Fastigo. Hampus

Ny styrelse vald för Fastigo

Vid dagens stämma valdes en ny styrelse för Fastigo – Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation. Cathrine Holgersson, till vardags VD för Gavlegårdarna, fick fortsatt förtroende som ordförande och stora delar av styrelsen från det föregående året sitter kvar. Nya ledamöter är Michael Carlsson, HSB Malmö, Jonas Schneider, AB Familjebostäder, Jerker Eriksson, AB Bostaden i Umeå samt Pernilla Bonde, HSB Riksförbund. - Det känns väldigt roligt att ha fått fortsatt förtroende att vara ordförande för Fastigo. Ser fram emot ett spännande år där vi i styrelsen kommer att arbeta för

Diös vinner Fastigopriset för sin unika satsning på kompetensutveckling

Diös är årets vinnare av Fastigopriset. Fotograf/Källa: Fastigo Årets vinnare av Fastigopriset är fastighetsbolaget Diös. Företaget vinner utmärkelsen för sin satsning på att kompetensutveckla och certifiera hela driftsorganisationen till fastighetstekniker. Motiveringen lyder: ”För företagets medvetna satsning på att höja kunskapsnivån genom att certifiera hela driftsorganisationen till fastighetstekniker. En viktig förutsättning för ett hållbart arbetsliv är att kompetensnivån är hållbar över tid. Årets vinnare av Fastigopriset är Diös Fastigheter AB.” - Vi är väldigt

6-timmars arbetsdag på försök i Östersund

Daniel Kindberg, vd Östersundshem AB Den första februari inledde fastighetsbolaget Östersundshem AB ett 18-månadersförsök med sex timmars arbetsdag. En månad har gått, och resultatet så här långt? –Vi märker redan effekt, folk är piggare och gladare och har mer energi kvar till jobbet. Jag upplever att vi kan vässa oss bättre nu när medarbetarna är i toppform, säger Östersundshems vd Daniel Kindberg. Arbetstidsförkortning är en politiskt het potatis på sina håll, men där försök har genomförts är resultaten mycket goda. Det gäller i såväl privata som offentliga verksamheter.

Fastigo rekryterar ny kommunikationschef

Hannes Kataja, kommunikationschef Fotograf/Källa: attendo Fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation, Fastigo, har rekryterat Hannes Kataja som ny kommunikationschef. Hannes arbetar i dagsläget som presschef på vård- och omsorgsföretaget Attendo och kommer att börja sin tjänst på Fastigo den 1 april, där han även kommer att ta plats i ledningsgruppen. – Vi är oerhört glada över att vi har kunnat rekrytera Hannes Kataja till rollen som kommunikationschef på Fastigo. Med sin breda kompetens inom samhällskommunikation och erfarenhet av att arbeta med digitala kanaler tror vi

9 av 10 vd:ar i fastighetsbranschen upplever balans i livet

Fotograf/Källa: Mattias Österberg Drygt 9 av 10 vd:ar i fastighetsbranschen uppger att det finns goda eller delvis goda möjligheter till balans i livet. Samtidigt har 9 av 10 en arbetsvecka på fler än 40 timmar. Det visar en undersökning genomförd av fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation, Fastigo. – I ledarskapet ligger att vara engagerad och driven. Ibland innebär det fler arbetstimmar även om det inte är optimalt. Därför är det glädjande att så många ändå upplever balans i livet, säger Mona Finnström, vd för Fastigo. Undersökningen visar att 81 procent av

Drygt 9 av 10 fastighetsföretag arbetar strategiskt med arbetsmiljön

Fotograf/Källa: Nicklas Rudfell 95 procent av företagen i fastighetsbranschen arbetar aktivt för att främja den fysiska och psykiska hälsan hos sina anställda. Det visar en undersökning genomförd av fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation, Fastigo. – Som arbetsgivare är det viktigt att arbeta förebyggande för att medarbetarna ska må bra. Inte bara för de anställdas skull, utan även för att det gynnar företaget i längden. Med ett strategiskt arbetsmiljöarbete ökar lönsamheten samtidigt som du sänder positiva signaler till omvärlden, säger Mona Finnström, vd för Fastigo.

Granskning för ett hållbart arbetsliv

Arbetsmiljöverket inleder en stor granskning av det förebyggande arbetsmiljöarbetet på arbetsplatser runt om i landet. Framförallt granskas arbetsplatser inom hotell, restaurang och detaljhandel under kampanjen.   – Fastighetsbranschen ser inte ut att vara i fokus för inspektionerna men likväl är det viktigt att arbeta systematiskt och förbyggande med att bedöma och åtgärda risker på arbetsplatsen, säger Mona Finnström, vd på Fastigo. Många företag i fastighetsbranschen arbetar förebyggande kring medarbetarnas hälsa och välmående. - Förra hösten samlade vi in

Stena Fastigheter och Riksbyggen bäst på att ge unga jobb

Stena Fastigheter anställer flest lärlingar, praktikanter, traineer och unga på yrkesintroduktion av alla företag i fastighetsbranschen. Riksbyggen är bästa företag i kategorin att anställa sommarjobbare. Det visar Framtidsindex, en undersökning om framtida bemanningsutsikter, som genomförts av fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo och Fastighetsnytt. Stena Fastigheter arbetar brett för att locka unga till fastighetsbranschen och för att bland annat kunna bidra till första raden i en cv. Företaget tar varje år in flera lärlingar, praktikanter, sommarjobbare

Fastigo rekryterar

Fastigo har rekryterat två nya medarbetare. Lisa Strandberg som förhandlare och rådgivare och Linda Tiderman som lönespecialist. – Vi är glada att ha rekryterat Lisa Strandberg och Linda Tiderman. Båda brinner för att ge god service till medlemmarna, säger Mona Finnström, vd för fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo. Lisa Strandberg är jurist och kommer att arbeta som förhandlare och rådgivare. Hon kommer närmast från SLA (Skogs- och Lantarbetsgivarna inom Svenskt Näringsliv) där hon har jobbat som förhandlare sedan 2011. Linda Tiderman, som förstärker HR-

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp