Hays Sverige
  • Hays Sverige
  • Citat
  • Dela:
  • Prenumerera:
  • news.cision.com/
  • Hays Sverige
Sweden

Dela

Citat

Även om resultatet för Sverige ser något bättre ut än föregående år har vi fortfarande en av de mest pressade arbetsmarknaderna. Rent konkret bromsar detta tillväxten för svenska företag som riskerar att stå utan värdefull kompetens.
Nora Gunneng, Sverigechef för Hays
Kvinnor fortsätter att vara underrepresenterade på högre positioner i företag, trots att kvinnors och mäns chefsambitioner är ganska lika. Rapporten visar på att företag kan göra betydligt mer för att öka jämställdheten i arbetslivet – och att det är just företagen som sitter på nyckeln. En slutsats är att chefer måste bli bättre på att uppmärksamma och dra nytta av medarbetarnas kompetens och ambitioner
Johan Alsén
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Hays akademikerkompass: Unga vill ha fasta men omväxlande jobb

ons, nov 22, 2017 08:50 CET

Unga akademiker gärna vill ha fasta jobb, men är rädda för att bli uttråkade. Det visar första upplagan av Hays Akademikerkompass, som tagits fram av det globala rekryteringsföretaget Hays. Totalt skulle 26 procent av svenska akademiker hellre söka tillfälliga uppdrag eller frilansa, jämfört med 16 procent bland 18-29-åringarna.– Tvärtemot vad många tror, så verkar det som den yngre generationen i Sverige är den som är mest positiv till fasta anställningar. Å andra sidan skulle många av dem avstå från en fast tjänst av rädsla för att fastna eller bli uttråkade, säger Johan Alsén som är vd

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp
©Cision
Sekretesspolicy | Cookies | Om Cision | Content Policy | Kontakt    Cision
©Cision Sekretesspolicy Cookies Om Cision Content Policy Kontakt

   Cision