Hays Sverige
  • Hays Sverige
  • Citat
  • Dela:
  • Prenumerera:
  • news.cision.com/
  • Hays Sverige
Sweden

Dela

Citat

Även om resultatet för Sverige ser något bättre ut än föregående år har vi fortfarande en av de mest pressade arbetsmarknaderna. Rent konkret bromsar detta tillväxten för svenska företag som riskerar att stå utan värdefull kompetens.
Nora Gunneng, Sverigechef för Hays
Kvinnor fortsätter att vara underrepresenterade på högre positioner i företag, trots att kvinnors och mäns chefsambitioner är ganska lika. Rapporten visar på att företag kan göra betydligt mer för att öka jämställdheten i arbetslivet – och att det är just företagen som sitter på nyckeln. En slutsats är att chefer måste bli bättre på att uppmärksamma och dra nytta av medarbetarnas kompetens och ambitioner
Johan Alsén
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Stort glapp mellan efterfrågan och tillgång på specialistkompetens

mån, okt 28, 2019 15:56 CET

Det råder ett fortsatt glapp på den svenska arbetsmarknaden när det gäller företagens efterfrågan av specialister och tillgången på kvalificerad arbetskraft, visar den globala rapporten Hays Globals Skills Index för 2019.Totalt 34 länder i världen ingår i Hays globala kompetensindex, varav Sverige är ett. Rapporten ger en analys av den professionella arbetsmarknaden när det gäller makrotrender, utmaningar och möjligheter. Sveriges index är fortsatt högt (6,4) vilket innebär att företag har svårt att rekrytera rätt kompetens, framför allt inom IT, verkstadsindustri och life science. -

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp
©Cision
Sekretesspolicy | Cookies | Om Cision | Content Policy | Kontakt    Cision
©Cision Sekretesspolicy Cookies Om Cision Content Policy Kontakt

   Cision