Hays Sverige
  • Hays Sverige
  • Citat
  • Dela:
  • Prenumerera:
  • news.cision.com/
  • Hays Sverige
Sweden

Dela

Citat

Även om resultatet för Sverige ser något bättre ut än föregående år har vi fortfarande en av de mest pressade arbetsmarknaderna. Rent konkret bromsar detta tillväxten för svenska företag som riskerar att stå utan värdefull kompetens.
Nora Gunneng, Sverigechef för Hays
Kvinnor fortsätter att vara underrepresenterade på högre positioner i företag, trots att kvinnors och mäns chefsambitioner är ganska lika. Rapporten visar på att företag kan göra betydligt mer för att öka jämställdheten i arbetslivet – och att det är just företagen som sitter på nyckeln. En slutsats är att chefer måste bli bättre på att uppmärksamma och dra nytta av medarbetarnas kompetens och ambitioner
Johan Alsén
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Färsk undersökning visar: Nära hälften av svenska kvinnor upplever fortfarande att deras karriärmöjligheter är begränsade

tis, mar 08, 2016 10:32 CET

Knappt hälften av svenska kvinnor tror att samma karriärmöjligheter är öppna för alla medarbetare, oavsett kön. 76 procent av männen tror att chanserna är lika för kvinnor och män. Det visar Hays Global Diversity Report 2016, som tagits fram av det globala rekryteringsföretaget Hays. Liknande svar ges på frågan om man får samma lön som man eller kvinna, såväl i Sverige som globalt.45 procent av kvinnorna i Sverige upplever att deras karriärmöjligheter begränsas av att de är just kvinnor medan endast 24 procent av männen tror att det är någon skillnad mellan könen. Uppfattningarna skiljer

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp
©Cision
Sekretesspolicy | Cookies | Om Cision | Content Policy | Kontakt    Cision
©Cision Sekretesspolicy Cookies Om Cision Content Policy Kontakt

   Cision