Passivt ledarskap ökar mobbning mot lägre chefer
Mobbning på arbetsplatsen ökar om inte ledningen är aktiv och närvarande. Men särskilt hårt drabbade blir de chefer som är närmast medarbetarna, visar en ny studie från Linköpings universitet. Det förebyggande arbetet mot mobbning måste därför ske på alla nivåer, menar forskaren Michael Rosander.[Michael Rosander professor vid Institutionen fr beteendevetenskap och lrande vid Linkpings universitet]
– Jag hoppas att det här kan bidra till insikten om att ingen är immun mot mobbning, säger Michael Rosander som är professor vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande vid Linköpings