Arbetets organisation påverkar hälsa och produktivitet
Att känna arbetsglädje på jobbet är långtifrån självklart. En ny avhandling visar hur arbetets organisering, men även det sociala klimatet på jobbet, påverkar både hälsa och produktivitet i arbetet.– Vi vet en hel del om vad som leder till ohälsa och sjukdom i arbetslivet. Men vi vet däremot inte mycket om vad som främjar hälsa och arbetsglädje, säger Anna-Carin Fagerlind Ståhl. I sin doktorsavhandling har hon därför undersökt hur olika sätt att organisera arbete påverkar upplevelser av ”flow” i arbetslivet. Med flow menas att man i sitt arbete känner hög grad av motivation, absorption,