Tillsammans kan vi nu göra ännu större skillnad – med kvalitet, med genuin närvaro och med kundens utmaningar i första rummet.

När olika generationer ska samsas på arbetsplatsen och digitaliseringen tar allt större utrymme i våra liv, blir tillitsbaserad ledning och styrning samt Employer Branding högaktuella frågor. Med Sverigestudien vill vi väcka ökad insikt om värderingar, hur de leder till mer medvetna beslut och i förlängningen ett mer hållbart samhälle.

Jag brinner för att se konstruktiv förändring, företag måste hela tiden utvecklas för att vara konkurrenskraftiga. Nu ser jag fram emot att använda mina erfarenheter och hjälpa nya bolag, ingen verksamhet är den andra lik men det finns många gemensamma nämnare och varje marknad är lika spännande.

Nu ska Preera stärka positionen inom ledning, styrning och komplex förändring, främst inom offentlig sektor där vi idag redan är väletablerade. Genom att fokusera på de viktigaste framtidsfrågorna på chefens bord hjälper vi företag och organisationer bli ännu bättre

Genom att kombinera ett syfte som skapar engagemang och stolthet med hög grad av påverkansmöjlighet, givande arbetsuppgifter och en stark teamkänsla, skapas en god ledningsstrategi. Det är en filosofi vi själva lever efter, här på Preera är det viktigt med delaktighet, att se och stötta varandra och att arbeta gemensamt för att nå våra uppsatta mål.