Få företag arbetar aktivt för mångfald och inkludering
Färre än vart fjärde företag arbetar aktivt för ökad inkludering och mångfald på sin arbetsplats och ett fåtal har en ansvarig för dessa frågor i ledningsgruppen eller styrelsen. Dessutom har bara en procent av företagen verksamhet i utsatta områden, och få erbjuder sommarjobb där. Företagen efterfrågar handlingskraft från politiken, med bland annat sänkta arbetsgivaravgifter som stöd för ökad mångfald. Kantar Sifo har på uppdrag av Järvaveckan Research och PwC tagit fram en ny undersökning bland företagare som kastar ljus över dessa frågor.I undersökningen uppgav 24 procent av företagen
