Fördomar kopplade till etnicitet och religion ökar i rekryteringssammanhang
Fördomar kopplade till svenska med förortsdialekt, religion och religiösa uttryck riskerar att påverka kandidater negativt under anställningsintervjuer, och dessa fördomar ökar. Det visar en ny rapport från Järvaveckan Research och PwC Sverige, som nu genomförs för fjärde året i rad. Dessutom rekryterar många företag fortfarande genom informella nätverk, vilket ytterligare försvårar vägen in på arbetsmarknaden för personer med utländsk bakgrund.Årets rapport visar att en allt större andel företagsledare uppger att kulturella och religiösa attribut, som klädsel och symboler, påverkar deras