Fortschrittsreport: Mehr Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer nötig
Berlin, 23. Februar 2012 – Laut dem Fortschrittsreport „Altersgerechte Arbeitswelt“, den die Arbeitsministerin Ursula von der Leyen in dieser Woche vorgestellt hat, ist die Beteiligung älterer Arbeitnehmer an betrieblicher Weiterbildung immer noch weitaus geringer als bei Jüngeren. Der Verband Deutscher Privatschulverbände e.V. (VDP) fordert deshalb, insbesondere auch die 50- bis 64-Jährigen stärker in betriebliche Bildungsmaßnahmen einzubinden und teilhaben zu lassen.Der Fortschrittsreport des Arbeitsministeriums belegt, dass Betriebe mit einer ausgewogenen Altersmischung der Belegschaft