Pressemitteilung:
Personalverantwortliche finden Anschreiben zu wenig aussagekräftig Jeder zweite Schweizer Manager akzeptiert Bewerbungen ohne AnschreibenZürich, 27. November 2017 – Verzichten Bewerber auf das Anschreiben, haben sie mittlerweile Aussicht auf Erfolg. Fast die Hälfte der Personalentscheider (46 %) würde Bewerbungen auch ohne Anschreiben berücksichtigen. Das zeigt die Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half, für die 200 Manager in der Schweiz befragt wurden. Anschreiben liefern zu wenig Mehrwert Von den Befragten, die auf Anschreiben verzichten können, kritisiert