Denmark

Del

Vælg en periode -
Tags ( Aktiv)

Flere meditationer og færre voldgifter er vejen frem

Hvis mediation for alvor skal vinde indpas i byggebranchen kræver det praktisk erfaring og gode eksempler, der kan vise en alternativ vej til de kostbare og langsommelige voldgifter, vurderer Mediationsinstituttet i afsluttende rapport.Gennem otte måneder har Mediationsinstitut i projektet Nye veje mod byggeriets konflikter undersøgt, hvordan vi kan få bedre, hurtigere og billigere konfliktløsning i den danske byggebranche. Mediationsinstitut har i løbet af projektet talt med 17 danske og udenlandske eksperter og modtaget input fra 162 aktører – herunder entreprenører, bygherrer, rådgivere,

Bedre konfliktløsning i byggebranchen kræver stor vilje og nye traditioner

Indgroede rutiner og manglende kendskab til mediation er i høj grad medvirkende til at byggebranchen vælger traditionelle måder at løse konflikter på, viser en ny undersøgelse fra Mediationsinstituttet.Mediationsinstituttet har spurgt et udsnit af repræsentanter fra den danske byggebranche – herunder entreprenører, bygherrer og rådgivere – om eventuelle barrierer ved brug af mediation. Resultatet viser, at 82 % mener, at advokaterne giver utilstrækkelig oplysning om muligheden for at bruge mediation. Derudover er et generelt lavt kendskab (80 %) og stærke traditioner (77 %) to andre

Prisen på en byggekonflikt er skjult

Når prisen på en byggekonflikt gøres op, slår afskrivninger og mindre salg samt dårligere relationer til kunderne, voldsomt igennem på bundlinjen – nye konfliktløsningsmetoder efterlysesDet er ikke alene advokat- og sagsomkostninger der presser økonomien, når byggeriets parter ryger i totterne på hinanden. En ny undersøgelse fra Mediationsinstituttet viser, at de indirekte omkostninger er langt højere end de direkte omkostninger. Interviews med 65 af byggeriets interessenter, primært byggevirksomheder, viser at garantier, forsikringer og usikkerhedsfaktorer får dem til at indlægge en

Byggesektoren: En boksering for dyre konflikter

Det er en myte, at størrelsen og kompleksiteten af et byggeprojekt fører til juridiske konflikter. En ny undersøgelse fra Mediationsinstituttet viser derimod, at menneskelige faktorer er hovedforklaringen på konflikter og retssager i byggeriet.Baseret på den danske byggesektors erfaringer, er det ikke de strukturelle men nærmere de menneskelige faktorer, der ligger til grund for størstedelen af byggeriets konflikter. Således peger byggebranchens eksperter på Dårlig kommunikation og tillid samt Parternes modstridende interesser og manglende villighed til at indgå kompromisser som de to

Konflikter koster byggebranchen 2,2 milliarder om året

I disse dage mødes repræsentanter for den samlede byggebranche og forhandler fremtidens konfliktløsningssystem på plads. Hidtil har branchen løst størstedelen af deres konflikter ved voldgift, som svarer til en privat domstol. Erfaringer fra udlandet – ikke mindst Norge og England viser imidlertid, at den danske byggebranche kan spare både tid og penge, hvis branchen tør gå nye veje i løsningen af branchens konflikter.Juridiske konflikter og retssager tynger byggebranchen, endda meget voldsomt. Man anslår, at det koster byggebranchen omkring 2,2 mia. kroner om året, hvilket svarer til hele

Entreprisemediatorer klar til at løse byggebranchens konflikter

Danmarks første hold på 25 mediatorer har nu fået papir på, at de er specialister i at håndtere konflikter i byggebranchen.Holdet er sammensat af advokater, byggesagkyndige og landinspektører, som efter endt uddannelse er kvalificeret til at bistå byggeriets parter i konflikthåndtering og nå frem til gode, holdbare løsninger. De nyuddannede mediatorer er alle tilknyttet bygge- og anlægsbranchen og har derfor også forståelse for de særlige udfordringer, som parterne ofte står med i komplekse byggeprojekter.  ”Det første hold har bestået af højtmotiverede personer, som alle brænder for at

Topchefer skal udbrede mediation til dansk erhvervsliv

Mediationsinstituttet har fået tre nye medlemmer ind i bestyrelsen og opruster dermed indsatsen med at få bragt den moderne juridiske konfliktløsningsmetode, mediation, ud til dansk erhvervsliv.De nye medlemmer er Peter Stenholm, direktør i Dansk Byggeri, Kim Haggren, underdirektør i DI og Brian Malmros, skadechef i Topdanmark. Sammen med den øvrige bestyrelse skal de bringe mediation ud til danske virksomheder. Store besparelser for virksomhederneSiden maj 2016 har tidligere formand for Danske Advokater og nuværende formand for Red Barnet, advokat Lars Svenning Andersen, siddet som

Forsikringsbetingelser er en kæp i hjulet på retsmægling og mediation

Brug af retsmægling og mediation er støt stigende, men i den kommende revision af standardbetingelser for retshjælpsforsikring skal forsikringsselskaberne fortsat godkende omkostninger til retsmægling forud for processen. Det bliver dermed en stopklods for konfliktløsning uden om domstolene.Desuden er retshjælpsdækning til udenretlig mediation fortsat ikke en eksplicit del af standardbetingelserne – og det er dybt uheldigt, mener direktør i Mediationsinstituttet, Louise Lerche-Gredal: ’Forsikringsbranchen stiller parterne i den uheldige situation, at omkostninger til hensigtsmæssige

Kendt advokat skal udbrede konfliktløsning

Tidligere formand for Danske Advokater og nuværende formand for Red Barnet, advokat Lars Svenning Andersen, er indtrådt i bestyrelsen for Mediationsinstituttet. Her skal han være med til at udbrede den moderne juridiske konfliktløsningsmetode mediation i Danmark.”Retssager kan være både dyre og opslidende og giver ofte ikke et optimalt resultat for nogen af parterne. Derfor er mediation en god løsning. Da jeg var formand for brancheforeningen Danske Advokater lagde jeg megen vægt på, at vi skal have udbredt kendskabet til mediation i Danmark, for vi er langt bagefter udlandet og udnytter

Byggeriets parter er enige: Mediation skal med i det nye aftalesystem

Mediation kan potentielt reducere antallet af de mange hæmmende konflikter, der slider på bygge- og anlægsbranchen og det kan kun gå får langsomt med at komme i gang med at bruge det. Det var entreprenører, bygherrer og rådgivere, enige om, da de mødtes for at drøfte branchens høje konfliktniveauBåde Minister Rasmus Helveg Petersen og byggeriets parter påpegede ved konferencen, at konflikter koster dyrt. Både for samfundet og for virksomhederne. Derudover slider de på samarbejdsrelationerne i de langvarige byggeprojekter. Nye beregninger viser, at byggeriets parter hvert år anvender op til

Lovforslag dømmes ude - sender kriseramte familier tilbage til et system, som ikke virker

”Det savner mening”, lyder det klart fra Mediationsinstituttet som ganske enkelt dømmer lovforslaget ude. Et synspunkt som bakkes op af en række familieadvokater.Et nyt lovforslag skulle hjælpe kriseramte familier med at få løst konflikter ved skilsmisser og forældremyndighedssager. I stedet sendes familierne tilbage til Statsforvaltningen, som ikke formåede at løse konflikten i første omgang. I Danmark ender ca. 2500 sager årligt i fogedretten efter at være behandlet i Statsforvaltningen. Det er disse sager som lovforslaget sender retur til Statsforvaltningen. ”Nyere undersøgelser

Lovforslag dømmes ude - sender kriseramte familier tilbage til et system, som ikke virker

”Det savner mening”, lyder det klart fra Mediationsinstituttet som ganske enkelt dømmer lovforslaget ude. Et synspunkt som bakkes op af en række familieadvokater.Et nyt lovforslag skulle hjælpe kriseramte familier med at få løst konflikter ved skilsmisser og forældremyndighedssager. I stedet sendes familierne tilbage til Statsforvaltningen, som ikke formåede at løse konflikten i første omgang. I Danmark ender ca. 2500 sager årligt i fogedretten efter at være behandlet i Statsforvaltningen. Det er disse sager som lovforslaget sender retur til Statsforvaltningen. ”Nyere undersøgelser

Konfliktløsning bør være en del af virksomhedsstrategien

I nogle brancher er konflikter en del af hverdagen – fx indenfor entrepriser og forsikring. Virksomheder kunne spare mange penge og ufattelige mængder af tid. Ikke mindre end 500 dage kan i gennemsnit ”klippes” af den tid, det tager at få løst en konflikt, når den løses via mediation fremfor traditionelle retssager.”Når der opstår konflikter, er det afgørende, at virksomheden har lagt en strategi for, hvordan konflikterne håndteres  hurtigt og effektivt. Desværre er det ikke alle virksomheder, som er up to date med, hvilke muligheder og konkrete værktøjer der findes”, siger Louise Lerche-

I Danmark presses skilsmisseforældre til at slås om børnene. I Norge finder forældrene løsninger  via mediation.

Fogedretten fik i 2013 ca. 2500 sager om forældremyndighedsspørgsmål. For hver sag er der børn indblandet, der ikke forstår, hvorfor alting skal være så svært, og hvorfor det tager så lang tid at få en normal hverdag. De mange sager taler deres tydelige sprog, ifølge Louise Lerche-Gredal, adm. direktør for Mediationsinstituttet. Hun mener, at de konfliktfyldte familiesager burde håndteres bedre og løses på et langt tidligere stadie.”Konflikterne bliver ikke håndteret optimalt og mediation (konfliktmægling) bør være et tilbud, som alle familier kan benytte sig af allerede fra uenigheden

I Danmark presses skilsmisseforældre til at slås om børnene. I Norge finder forældrene løsninger  via mediation.

Fogedretten fik i 2013 ca. 2500 sager om forældremyndighedsspørgsmål. For hver sag er der børn indblandet, der ikke forstår, hvorfor alting skal være så svært, og hvorfor det tager så lang tid at få en normal hverdag. De mange sager taler deres tydelige sprog, ifølge Louise Lerche-Gredal, adm. direktør for Mediationsinstituttet. Hun mener, at de konfliktfyldte familiesager burde håndteres bedre og løses på et langt tidligere stadie.”Konflikterne bliver ikke håndteret optimalt, og mediation (konfliktmægling) bør være et tilbud, som alle familier kan benytte sig af, allerede fra uenigheden

Nye takter på vej når erhvervslivet ”går i seng” med hinanden

”Der er engang én, som har sagt til mig, at et erhvervssamarbejde på mange måder minder om et ægteskab: Uanset gode hensigter og juridiske kontrakter er det måske mest af alt viljen til ’at ville det’, der skaber den fælles succes”, udtaler Louise Lerche-Gredal, direktør for Mediationsinstituttet.Når erhvervsvirksomheder indgår et samarbejde, ser alle på det fælles mål og mulig profit. Alligevel er utallige it- og byggeprojekter kuldsejlet og endt i retten. Rigsrevisionen har gennem de seneste årtier behandlet en lang række af de offentlige projekter, og omtalen i pressen har været massiv.

Mediation kan gavne virksomhedens omdømme

Når virksomheder rammes af kriser, er dårligt omdømme på top 5 listen over konsekvenserne. Det viser analyser fra konsulentvirksomheden Burson-Marsteller. Mediation kan være en vej til at håndtere kriserne, inden de gør uoprettelig skade på virksomhedens omdømme.”Vi ved af erfaring, at kriser og juridiske tvister ofte følges ad, uanset om krisen er forårsaget af ulykker, IT-problemer, strejker m.m. Mediation hjælper parterne til at løse tvisterne i fortrolighed udenom retten. På den måde kan man i mange tilfælde undgå, at kriserne bliver del af medieunderholdningen”, udtaler Louise Lerche-

Mediationsinstituttet sætter fokus på IT-konflikter

Danske virksomheder bruger flere penge på IT end nogensinde. Ifølge en ny analyse fra Danmarks Statistik brugte virksomheder med mindst ti beskæftigede 53 mia. kr. på IT i 2012. Det er en stigning på 3 procent. Men konflikter i IT-branchen og manglende dialog kan hæmme de gode resultater.”Det er vores erfaring, at det blandt andet er IT-projekternes kompleksitet, der er årsag til tvister. Kompleksiteten i IT-arbejdets karakter gør, at det ofte er svært at definere udstrækningen af en service eller indholdet af en IT-løsning fuldt ud. Det skaber tvister, dårligt samarbejdsklima og

Mediation fjerner ventetiden i retssystemet

Erfaringer viser, at mediation, eller konfliktmægling, kan forkorte den tid, det tager at løse en juridisk tvist med op til 60%.”Hvis alle danske virksomheder indsatte mediationsklausuler i deres kontrakter, ville en meget stor del af erhvervssagerne forsvinde fra de danske domstole”, vurderer Louise Lerche-Gredal, direktør i Mediationsinstituttet . Tal fra Domstolsstyrelsen viser, at sagsbehandlingstiden ligger stabilt på 11-13 måneder. Overfor dette er mediation en langt mere effektiv metode til at løse en juridisk konflikt. Det tager

Mediation fjerner ventetiden i retssystemet

Erfaringer viser, at mediation, eller konfliktmægling, kan forkorte den tid, det tager at løse en juridisk tvist med op til 60%.”Hvis alle danske virksomheder indsatte mediationsklausuler i deres kontrakter, ville en meget stor del af erhvervssagerne forsvinde fra de danske domstole”, vurderer Louise Lerche-Gredal, direktør i Mediationsinstituttet. Tal fra Domstolsstyrelsen viser, at sagsbehandlingstiden ligger stabilt på 11-13 måneder. Overfor dette er mediation en langt mere effektiv metode til at løse en juridisk konflikt. Det tager typisk to måneder inkl. forberedelsestiden. [

Gør skilsmissen lettere for dine børn – brug en mediator

Skilsmisser og tvister om forældremyndighed følges ofte ad. Sidste år endte næsten 2500 sager om forældremyndighed i landets byretter. Men der er en vej til at mindske konflikten og skåne børnene for unødig smerte: Mediation, eller konfliktmægling som det også kaldes.Kernen i mediation er en særlig form for dialog, hvor en erfaren mediatoradvokat hjælper forældrene til at finde den optimale løsning for deres børn – uden indblanding fra retten. Tænk på børnene før jer selv!”Ved mediation hjælpes forældrene til at finde en løsning på konflikten fremfor at lade en dommer afgøre sagen. Det

Danske firmaer bruger 2 milliarder på konflikter

Undersøgelser viser, at virksomhederne med lethed kunne spare over 200 millioner kroner hvert år, hvis bare 10 % af deres konflikter blev løst ved mediation fremfor retssager. Men virksomhederne overser de potentielle økonomiske gevinster, fordi de mangler viden om konfliktløsning ved mediation.”Der er en uheldig tendens blandt danske virksomheder til at se voldgift og retten som den eneste vej, hvis der f.eks. opstår tvister om kontrakter, byggerier og skader. Men mediation er et både mere effektivt og langt billigere alternativ til retten”, fastslår Louise Lerche-Gredal, adm. direktør for

Skal danske virksomheder tvinges til dialog?

Over 200 millioner kroner hvert år! – Det er besparelsen for danske virksomheder, hvis blot 10 % af deres konflikter blev løst ved mediation fremfor retssager. En ny EU-rapport opfordrer til at gøre mediation obligatorisk. Men det fremmer ikke nødvendigvis de gode resultater, vurderer Mediationsinstituttet.”Generelt er vi naturligvis åbne overfor tiltag, der fremmer brugen af mediation i Danmark. Men vi er skeptiske overfor at gøre mediation obligatorisk, fordi det er et centralt element i mediationprocessen, at parterne deltager frivilligt”, forklarer Louise Lerche-Gredal, direktør for

Der er ikke nogen emner der matcher det aktuelle filter
Der er ikke flere emner der matcher det aktuelle filter
Tilbage til toppen