Organisaatiopsykologi: Työntekijöiden pahoinvointi ja vaihtuvuus voivat johtua arvostuksen puutteesta työpaikalla
Lehdistötiedote 19.1.2023 Arvostuksen puute työpaikalla, tai elämän muilla osa-alueilla, heijastuu arkeen kokonaisvaltaisesti ja heikentää hyvinvointia ja työviihtyvyyttä. Mehiläisen organisaatiopsykologi Pekka Tölli on huolissaan siitä, että arvostuksen puute työpaikoilla lisää myös työntekijöiden vaihtuvuutta, kun ihmiset kokevat, että heidän panoksensa ei tule huomioiduksi ja he eivät ole merkityksellinen osa yhteisöä.Epämääräistä pahoinvointia, aikaansaamattomuutta ja tyytymättömyyttä omaan elämään? Arvostuksen puute työpaikalla heijastuu arkeen kokonaisvaltaisesti ja voi aiheuttaa