Osaajapula hidastaa investointeja joka kolmannessa suuryrityksessä – neljännes joutunut madaltamaan rekrytointikriteereitä saadakseen palkattua työntekijöitä
Useampi kuin kuusi kymmenestä suomalaisesta suuryrityksestä kertoo rekrytoinnin vaikeutuneen viimeisen vuoden aikana. Rekrytointikriteereitä on jouduttu työntekijöiden saamiseksi madaltamaan yli neljänneksessä yrityksistä. Yritykset pyrkivät houkuttelemaan osaajia lisäämällä sitouttamiseen liittyviä keinoja.Useampi kuin kuusi kymmenestä suuresta suomalaisyrityksestä kertoo, että rekrytointi on vaikeutunut viimeisen vuoden aikana osaajapulan vuoksi. Rekrytointihaasteet korostuvat erityisesti palvelualoilla. Tulokset selviävät OP:n Yrityspulssi-tutkimuksesta. Suurista yrityksistä 27