Tutkimus: Yritykset panostavat työnantajakuvaan, tekoäly vähentää rutiinitöitä
Suomalaiset yritykset panostavat osaajakilpailun kiihtyessä työnantajankuvaan, ja tekoälyä hyödynnetään tulevina vuosina esimerkiksi rekrytointitarpeen ennakointiin.Tiedote 18.5.2018
Oikotie Työpaikkojen Näin Suomi rekrytoi -tutkimuksen mukaan rekrytoinnin ammattilaisista 52 % arvioi rekrytointien määrän lisääntyvän vuonna 2018. Vain 6 % arvioi määrän vähenevän ja 41 % sen pysyvän ennallaan. Ilmiö näkyy myös rekrytointimedioiden käytössä – esimerkiksi Oikotie Työpaikkojen ilmoitusmäärä kasvoi tammi-huhtikuussa 19 % vuoden 2017 vastaavaan aikaan.
Saadakseen kuumassa kysyntätilanteessa