Tutkimus: urakehitys ja oppiminen tulevaisuuden työntekijöille tärkeintä - EY palkkasi Pohjoismaissa 700 nuorta asiantuntijaa
EY:n tuoreen työnantajaluottamusta selvittäneen tutkimuksen mukaan 66 % aikuisiän kynnyksellä olevista kokee mahdollisuuden oppia ja edistyä urallaan täkeimmäksi työnantajaa kohtaan luottamusta rakentavaksi tekijäksi. Jo työelämässä oleville 19–68-vuotiaille tärkeintä oli työnantajan antamien lupausten lunastaminen. Silti myös yli puolelle 19–68-vuotiaista oppimis- ja uramahdollisuudet olivat merkityksellisiä.Tilintarkastus- ja konsulttiyhtiö EY:n Global Generations 3.0 -tutkimuksen mukaan Generation Z -ikäryhmän (16-18-vuotiaat) vastaajista 66 % arvioi mahdollisuuden oppia ja edistyä