UPM poistaa selittämättömät palkkaerot
(UPM, Helsinki, 20.12.2021 klo 11.00) – UPM on saanut päätökseen koko yhtiön laajuisen sukupuolten palkkatasa-arvoa koskevan selvityksen ja poistaa nyt selittämättömät palkkaerot. Niillä tarkoitetaan eroja, joita ei voida perustella esimerkiksi työsuorituksella, kokemuksella, tehtävän vaativuudella tai tehtävän sijainnilla. Vaikka UPM:ssä palkat ovat pääosin tasavertaisia, noin 2,3 prosenttia UPM:n henkilöstöstä, eli noin 400 henkilöä, saa yhdenvertaisuuskorotuksen. UPM:llä on henkilöstöä 46 maassa, ja selittämättömiä palkkaeroja ilmeni niistä 10:ssä. Palkankorotukset astuvat voimaan 1.1.