Finnairin hallitus päätti uusista kausista ja muutoksista henkilöstön osakeohjelmassa ja avainhenkilöiden kannustinjärjestelmässä
Finnair Oyj Pörssitiedote 21.12.2016 klo 10.05 Henkilöstön osakeohjelma Finnairin hallitus on päättänyt henkilöstön osakeohjelman uudesta säästökaudesta. Vuonna 2013 perustetun ohjelman tarkoituksena on kannustaa henkilöstöä yhtiön osakkeenomistajiksi ja palkita heitä pitkällä aikavälillä osakkeen mahdollisen arvonnousun kautta, mikä vahvistaa henkilöstön sitoutumista yhtiön omistaja-arvon kehitykseen. Ohjelmaan osallistuminen on vapaaehtoista. Nyt päätetty 12 kuukauden säästökausi alkaa 1.7.2017. Hallitus päättää mahdollisista tulevista säästökausista