Finland

Jaa

Yrityksestä

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

Lainaukset

Kiintiöt hidastavat naisten huipulle pääsyä.
Leena Linnainmaa
Yksikään kunta ei voi jatkaa entiseen malliin. Yhdessä on mentävä eteenpäin siten, että sekä kansalaisten että elinkeinoelämän näkemykset otetaan huomioon.
Risto E. J. Penttilä
Valitse ajanjakso -
Avainsanat ( Aktiivinen)

Pörssiyhtiöiden hallitusten naisjäsenten taustat eroavat miesten taustoista

Naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituspaikoista on kevään yhtiökokousten jälkeen 23 prosenttia, eli saman verran kuin viime keväänä. Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa näkee naisten vähäisyyden liiketoimintajohdossa merkittävänä syynä sille, ettei naisten määrä hallituksissa enää kasvanut.Keskimäärin naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituspaikoista pysyy viimevuotisella tasolla eli 23 prosentissa. Luku on EU:n huippua. Pienissä pörssiyhtiöissä nousu jatkuu, ja naisten osuus saavuttaa 20 prosenttia (18 prosenttia vuonna 2013). Mid cap -yhtiöissä luku säilyy 23

Toimitusjohtajat eivät päätä toistensa palkkioista

Suomalaisten pörssiyhtiöiden toimitusjohtajat eivät istu ristikkäin toistensa hallituksissa päättämässä palkkioista ja etuuksista. Tämä ilmenee Keskuskauppakamarin tekemästä selvityksestä.Keskuskauppakamari selvitti hyvää hallinnointia ja avoimuutta suomalaisissa pörssiyhtiöissä. Selvitys kattaa kaikki pörssiyhtiöt, joiden päälistauspaikka on Helsinki, yhteensä 120 yhtiötä (27 large cap, 36 mid cap ja 57 small cap -yhtiötä). “Jatkuvasti toistuva väite on, että toimitusjohtajat päättäisivät ristikkäin toistensa palkkioista pörssiyhtiöissä. Kaikki suomalaiset pörssiyhtiöt kattava

Toimitusjohtajien palkitsemisessa suurta vaihtelua pörssiyhtiöissä

Erot suurten, keskisuurten ja pienten pörssiyhtiöiden palkitsemisessa ovat suuria. “Yhtiöiden väliset erot unohtuvat usein palkkiokeskustelussa, kun huomio keskittyy muutaman yhtiön palkitsemistasoon. Etenkin pienissä pörssiyhtiössä palkitseminen on erittäin maltillista”, Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa toteaa.Kiinteä palkka ylsi suurimmillaan 1,4 miljoonaan euroon, mutta saattoi jäädä nollaan euroon. Vuosipalkkojen keskiarvo oli viime vuonna noin 419 000 euroa eli nousua vuodesta 2012 oli 6,7 prosenttia. Toimitusjohtajan kiinteä palkka kuitenkin laski 27 yhtiössä.

Kutsu: Toimivatko hyvä hallinnointi ja avoimuus pörssiyhtiöissä? 13.5.2014

Keskuskauppakamari on käynyt läpi kaikkien pörssiyhtiöiden antamat selvitykset hallinto- ja ohjausjärjestelmistään sekä palkka- ja palkkioselvitykset. Tilaisuudessa käsitellään yhtiöiden hallituskokoonpanoja ja palkitsemisasioita.Kasautuvatko pörssiyhtiöiden hallituspaikat samoille henkilöille? Kansoittavatko toimitusjohtajat hallitukset ja päättävätkö he toistensa palkkioista? Minkälaisia palkkioita toimitusjohtajille ja hallituksille maksetaan, ja miten yhtiön koko vaikuttaa palkitsemiseen? Entä kasvaako naisten määrä yhä hallituksissa? Mikä on naisten osuus hallitusten valiokunnissa?

Pörssiyhtiöissä etuuksista ristiin päättävät toimitusjohtajat myytti

Toimitusjohtajat edustavat vain kuutta prosenttia pörssiyhtiöiden hallitusjäsenistä, selviää Keskuskauppakamarin selvityksestä. “Toisin kuin väitetään, toimitusjohtajat eivät täytä pörssiyhtiöiden hallituksia ja istu siellä päättämässä toistensa etuisuuksista”, sanoo Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa.Pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien osuus pörssiyhtiöiden hallituspaikoista on vain 6 prosenttia. Jos luvusta poistetaan yhtiön oman toimitusjohtajan hallituspaikka (18 tapausta), on osuus vain 4 prosenttia. Vähiten pörssiyhtiöiden toimitusjohtajia on mid cap -yhtiöissä (

Ministeri Henriksson ja Keskuskauppakamarin Linnainmaa: Sääntelyhankkeiden vaikutusarvioinnit tehtävä huolellisesti

Euroopan komissio kaavailee useita uudistuksia EU:n yhtiöoikeuden ja yritysten hyvän hallinnoinnin (corporate governance) kehittämiseksi. “Suomen hallitus kannattaa yleisesti ottaen EU:n yhtiöoikeuden ja yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän kehittämistä. Kaikista yksittäisistä aloitteista ja niiden toteuttamistavoista on kuitenkin tehtävä kattavat vaikutusarvioinnit ja kustannus- ja hyötyanalyysit”, sanoo oikeusministeri Anna-Maja Henriksson.Oikeusministeri Anna-Maja Henriksson nosti Keskuskauppakamarin Osakeyhtiöpäivän avauspuheessaan esiin Euroopan komission yhtiöoikeuden ja

Hakusi ei tuottanut tuloksia
Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
Takaisin alkuun

Multimedia

Twitter