NY SØKEFUNKSJON GJØR INTERNETT MER LIKESTILT.
![](https://mb.cision.com/Public/1934/2131495/91bc00aa6f35c9e0_800x800ar.jpg)
Er alle ingeniører menn? Eller alle førskolelærere kvinner? Det er det stereotype bildet man får hvis man bildesøker ulike yrker på nettet. Derfor lanseres nå nettlesertillegget Re-Search som gir kvinner og menn en mer likestilt fordeling i søkeresultatene. Bak løsningen står teknologiselskapet Semcon, som gjør Re-Search programmet tilgjengelig gratis og som ”open source”.
Når du bildesøker ulike yrker med Re-Search, utføres det et parallelt søk som gjør resultatet mer likestilt. Det nye søkeresultatet presenteres i et ekstra vindu der det fremheves bilder som ellers havner langt nede.
– Hvis ingeniører fremstilles som menn i gul hjelm, hvordan skal da kvinner kunne føle at yrket er noe for dem? Forbilder er viktig når unge mennesker tenker på hvilket yrke de skal velge og mange søker i første omgang etter informasjon på nettet, sier Anna Funke, prosjektleder for Re-Search i Semcon.
Semcons forhåpning er at ingeniøryrket skal bli attraktivt for flere. Mange kvinner arbeider i dag som ingeniører, men de vises ikke i søkeresultatene. For å tilby en konkret løsning på problemet utviklet man Re-Search, som gir et mer nyansert bilde av ulike yrker. Både yrker som domineres av kvinner og som domineres av menn på internett.
Re-Search er gratis og fungerer på de vanligste nettleserne. Ved lanseringen håndterer løsningen 65 ulike yrker på engelsk. Re-Search er tilgjengelig som ”open source” for å oppmuntre både privatpersoner og bedrifter til å videreutvikle produktet på flere måter som stimulerer til økt likestilling.
Økt likestilling er et prioritert område i Semcon som følges opp med samme nøyaktighet som de finansielle resultatene. Målsettingen er å oppfylle definisjonen av en likestilt bedrift innen 2022. Det vil si at man skal ha en fordeling av kjønnene mellom 40 og 60 prosent i hele konsernet.
– Det er et tøft, men nødvendig mål. Semcon utvikler produkter for alle, det betyr samtidig at vi trenger å få inn mange ulike perspektiver for bedre å representere sluttbrukerne. Blant annet flere kvinner. Vi vet også at en større miks blant medarbeiderne er avgjørende for å skape en inspirerende arbeidsplass og en fremgangsrik bedrift, sier Markus Granlund, adm.dir. og konsernsjef i Semcon.
Last ned komplett pressemateriell inklusive FAQ
For mer informasjon, vennligst kontakt:
Per Nilsson, Corporate Communication and Marketing Director, Semcon
Tlf.: +46 (0) 739-737 200
E-post: per.nilsson@semcon.com
Semcon er en internasjonal teknologibedrift som spesialiserer seg på produktutvikling med menneske i fokus. Ved alltid å ta utgangspunkt i sluttbrukeren, styrkes kundenes konkurranseevne, ettersom den som vet mest om brukerens behov, skaper de beste produktene og den største nytten for sluttbrukeren. Semcon samarbeider primært med bedrifter i bransjer som kjøretøyproduksjon, industri, energi og life science. Med 3 000 spesialister har vi kapasitet til å ta hånd om hele produktutviklingssyklusen. Fra strategi og teknologiutvikling til design og produktinformasjon. Semcon ble grunnlagt i 1980 i Sverige og har kontorer på mer enn 40 steder i ni ulike land. I 2015 omsatte konsernet for SEK 2,6 milliarder. Les mer på semcon.com
Tags: