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Empresa de Sistemas de Informação, Organização, Consultoria Empresarial e Recursos Humanos, e Qualidade, e, desde o início do presente século, a prestação de serviços de business process outsourcing, em particular de gestão de Contact Centers.

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RHmais anuncia resultados de 2023 e apresenta um Índice de Satisfação do Cliente de 94,4%

Tendo celebrado o seu 37º aniversário no passado dia 28 de maio, a empresa portuguesa anuncia uma faturação de 41,3 milhões de euros nas suas contas de 2023, correspondendo a um crescimento de 20% em relação ao ano transato. Até abril do corrente ano, a evolução comparada com o período homólogo foi já de 14%. A par destes resultados, a RHmais obteve, relativamente ao ano passado, a melhor “Avaliação da Satisfação do Cliente” dos últimos três anos: 94,4% no Índice de Satisfação do Cliente e 81,8% no Net Promoter Score. Este último parâmetro diz respeito ao nível de excelência e espelha o

RHmais considerada uma das empresas com melhor atendimento

A RHmais foi reconhecida como uma das empresas com melhor atendimento no setor dos Contact Centers, entre as demais empresas participantes, ao conquistar seis prémios na cerimónia de entrega dos Fortius Portugal, organizados pela Associação Portuguesa de Contact Centers (APCC) e pela Associação dos Profissionais de Customer Service (AproCS), que decorreu ontem à tarde na UACS - União de Associações do Comércio e Serviços, em Lisboa. Com um total de oito finalistas, em cinco categorias, a RHmais esteve destacada no pódio, alcançando três primeiros lugares, dois segundos lugares e um

RHmais abre X.perience Center em Lisboa

A RHmais acaba de abrir um novo Contact Center em Lisboa, que designa de “RHmais X.perience Center”. O mais recente espaço dedicado ao trabalho colaborativo, com capacidade para 155 postos de atendimento, expansíveis, e 50 lugares em salas de formação e de reunião, encontra-se implantado em 740 m2. Representando um desenvolvimento importante na área de Business Services da RHmais, por permitir um incremento nos serviços prestados aos seus clientes de telecomunicações, transportes, distribuição e setor institucional, o novo centro de serviços contou com um investimento que ascendeu a 600

RHmais cresce 14% no 1º trimestre de 2023 e investe num novo centro de serviços

Conseguindo ir além do impacte que a retração económica e as consequências sociais da Guerra na Ucrânia provocaram na procura dos seus serviços, e fruto de uma gestão mais proativa, a RHmais apresentou, nas suas contas de 2022, um resultado que superou o esperado, muito acima do alcançado no core do ano anterior. A empresa registou uma faturação de 34,5 milhões de euros, tendo readaptado a sua estrutura para acompanhar o crescimento dos anos de pandemia e recorrendo, cada vez mais, a soluções digitais que permitem uma gestão mais just-in-time. Já no primeiro trimestre deste ano, a

“Novos Modelos de Organização – Como conjugar a eficácia com a realização pessoal?”

10 de maio de 2023 – 09h00MOMENTOS SINGULARES XRealiza-se na próxima quarta-feira, 10 de maio, entre as 09h00 e as 11h00, a décima edição dos “Momentos Singulares – Como gerir no século XXI”, um evento organizado pela RHmais e pela Universidade Aberta (UAb). Este ano, o tema incide sobre “Novos Modelos de Organização – Como conjugar a eficácia com a realização pessoal?”. Todas as empresas procuram aumentar a eficácia da sua atividade, tendo como objetivo assegurar o sucesso ou, em mercados mais competitivos, a sua sobrevivência. Esta eficácia e este sucesso estão estritamente

RHmais, AproCS, ACP, Cofidis, Etihad Airlines e Vodafone debatem “Como medir a satisfação do cliente?”

A nova edição das “Conversas InPar”, organizada pela RHmais e pela consultora InPar, realiza-se no próximo dia 28 de março de manhã e vai juntar responsáveis das empresas AproCS, ACP, Cofidis, Etihad Airlines e Vodafone Portugal para falarem sobre as metodologias que efetivamente permitem medir e gerir a satisfação do cliente, nos diversos setores de atividade. Num mundo cada vez mais global e dominado por opiniões, a área comercial e o contacto com o cliente assumem elevada relevância para as empresas e, por sua vez, para o sucesso do negócio. Ter um bom relacionamento com os

RHmais prevê crescimento de 18% no recrutamento

Comunicado de imprensaLisboa, 9 de março de 2023  RHmais prevê crescimento de 18% no recrutamento   O início de 2023 está a ser positivo para o recrutamento e seleção da RHmais, que prevê um crescimento de cerca de 18% face ao ano transato. Até ao final do primeiro semestre, a empresa prevê contratar mais de 450 novos colaboradores. Atualmente tem abertas cerca de 160 vagas de emprego, as quais podem ser consultadas em https://bit.ly/2F1cH8l. Em 2022, a empresa portuguesa recebeu mais de 50.000 candidaturas, e selecionou 1.247 pessoas, principalmente para as áreas de

RHmais nomeia Raquel Canoa para gerir Pessoas, Cultura & Solidariedade

A RHmais anuncia uma nova etapa na sua aposta em Pessoas, Cultura & Solidariedade com a nomeação de Raquel Canoa como coordenadora desta área. O cargo resulta de uma evolução, na estrutura da RHmais, e pretende responder ao desafio de reter e atrair talento para a empresa, cada vez mais orientada para as pessoas e para o seu desenvolvimento. Face ao contínuo processo de recrutamento em larga escala, este Núcleo propõe-se a minimizar qualquer vazio relacional, desconhecimento da Cultura Organizacional ou falta de identificação que possa existir pela mesma, apresentando várias iniciativas

Multitempo by Jobandtalent aposta no bem-estar dos seus colaboradores e renova sede em Lisboa

A Multitempo by Jobandtalent continua a valorizar o bem-estar das suas equipas, estando atenta às suas necessidades e preferências. Um dos mais recentes resultados desta aposta é a expansão e renovação faseada das instalações, tendo dado início à ampliação da sede, no edifício da Praça de Alvalade em Lisboa, para espaços mais cómodos, funcionais e colaborativos. Adotando uma política de hot desks - espaços de trabalho compartilhados, sem lugares fixos - com marcação e gestão totalmente digitalizada, estes novos espaços, com assinatura do atelier FantOffice Lisboa, visam também fomentar

Especialistas debatem a importância da Felicidade no Trabalho

Live Cast da RHmais realizou-se no dia 7 de julhoAs empresas não têm como fugir à tendência do futuro: Felicidade no Trabalho. Esta foi a principal conclusão do Live Cast promovido pela RHmais. Irene Vieira Rua, Diretora de Pessoas & Cultura Organizacional do Doutor Finanças; Bárbara Clemente, Senior Architect no Departamento de Arquitetura, da Savills, e Raquel Canoa, Happinness at Work no Projeto NOS da RHmais fizeram parte do painel de oradores do Live Cast “Felicidade no Trabalho - As ações valem mais do que palavras”, que se realizou esta quinta-feira, dia 7 de julho. As três

Banda da Multitempo by Jobandtalent e da RHmais atuou no Rock in Rio Lisboa

A Multitempo by Jobandtalent esteve, uma vez mais, no “backstage” e no “centro do palco” do Festival Brands Like Bands, celebrando um marco histórico. A 10ª edição do único festival de bandas de empresas do mundo fez parte do cartaz do Chef’s Stage do Rock In Rio Lisboa que se realizou nos dois últimos fins de semana. Os festivaleiros puderam assistir à atuação de 21 bandas formadas por colaboradores de algumas das maiores empresas do mercado (nacionais e multinacionais), e entre elas a HumansR, banda da Multitempo by Jobandtalent em parceria com a RHmais, que subiu ao palco logo no

RHmais incentiva à Felicidade no Trabalho

No dia 7 de julho, às 11h00, via Zoom“As ações valem mais do que as palavras” é o mote do Live Cast que reúne especialistas de referência, e que dará a conhecer iniciativas para fortalecer a relação das empresas com os colaboradores. O evento, organizado pela RHmais, decorrerá via Zoom no dia 7 de julho e tem participação gratuita. A Felicidade no Trabalho tem-se tornado, cada vez mais, uma necessidade e não uma opção, para garantir o sucesso das empresas, pois trabalhadores felizes são mais motivados e fazem evoluir as organizações. É com base nesta premissa que a RHmais vai reunir

Banda das empresas Multitempo by Jobandtalent e RHmais, HumansR, apresenta-se no palco do Rock In Rio Lisboa

A 10ª edição do Festival Brands Like Bands faz parte do cartaz do Chef’s Stage do Rock In Rio Lisboa, com data marcada para 18, 19, 25 e 26 de junho. Assim, os festivaleiros poderão assistir à atuação de 21 bandas, entre elas os HumansR, que sobe ao palco às 18h45 de 18 de junho, uma banda composta por colaboradores e também representantes das empresas Multitempo by Jobandtalent e da RHmais. Esta é a primeira vez que a iniciativa está integrada no programa de um festival de grande dimensão. Segundo Isabel Borges, Managing Director da Multitempo by Jobandtalent, «a participação neste

Especialistas de diversas áreas discutiram a “Low Touch Economy” na IX edição da conferência Momentos Singulares

Como a Covid-19 transformou a economiaEducação, saúde, cultura, comunicações. Todas as áreas foram afetadas pela pandemia, a qual obrigou a uma aceleração da Low Touch Economy. Foi precisamente sobre este tema e o impacto nas Pessoas e nas Organizações que se versou a IX conferência «Momentos Singulares - Gerir no século XXI», organizado pela RHmais em parceria com a Universidade Aberta (UAb), que decorreu online na última terça-feira, dia 3 de maio. A moderação do evento esteve a cargo de José António Porfírio (Dean do Departamento de Ciências Sociais e de Gestão da UAb) e de Paulo

RHmais e Universidade Aberta debatem a “Low Touch Economy” na IX edição da conferência Momentos Singulares

Está de regresso a conferência Momentos Singulares - Gerir no século XXI. A IX edição do evento, organizado pela RHmais em parceria com a Universidade Aberta (UAb), irá realizar-se 100% online no dia 3 de maio, entre as 15h00 e 17h00. Desta vez o tema em debate será a “Low Touch Economy: o impacto nas Pessoas e nas Organizações”, o qual é transversal a toda a sociedade. Como afirma José António Porfírio, Dean do Departamento de Ciências Sociais e de Gestão da UAb, «a “Low Touch Economy”, como consequência crítica da pandemia de COVID-19, vem ajudar a reforçar a tendência da

Multitempo by Jobandtalent à procura de profissionais para o Aeroporto do Porto

“Open Air Day” realiza-se no dia 28 de abrilA Multitempo by Jobandtalent recruta profissionais para integrar as áreas de apoio aos passageiros e logísticas do Aeroporto Internacional Francisco Sá Carneiro, no Porto. O novo evento de recrutamento decorre no dia 28 de abril, às 09h30 (1ª sessão) e às 11h00 (2ª sessão), no Hotel TRYP Porto Expo, em Leça da Palmeira. Após um período em que o setor aeroportuário foi severamente atingido pela pandemia, esta é uma grande oportunidade que permitirá aos interessados desenvolver a sua carreira no setor da aviação e, acima de tudo, aumentar os

Multitempo by Jobandtalent recruta para o Aeroporto de Faro

Comunicado de Imprensa23 de março de 2022  “Open Air Day” realiza-se nos dias 5 e 6 de abril de 2022  Multitempo by Jobandtalent recruta para o Aeroporto de Faro  Numa altura em que as atividades aeroportuárias demonstram sinais de retoma, em particular pela resiliência e recuperação do setor do Turismo, a empresa de recursos humanos Multitempo by Jobandtalent prepara uma nova ação de recrutamento para o Aeroporto Internacional de Faro, nos dias 5 e 6 de abril, das 10h00 às 17h00, no Escritório de Faro da Multitempo na ANJE - Associação Nacional de Jovens Empresários.   O

Multitempo by Jobandtalent lança desafio de recrutamento e coaching para a área dos Recursos Humanos

Go Unlock YourselfA Multitempo by Jobandtalent encontra-se a recrutar para diferentes oportunidades na área dos Recursos Humanos através de um desafio único: o Go Unlock Yourself. Esta iniciativa consiste num desafio de recrutamento e coaching, em formato online, através do qual os participantes terão 15 minutos para, através de um pitch individual, prender a atenção do recrutador com a sua história, mostrando as suas experiências, competências e conquistas. Este desafio único destina-se a profissionais de Recursos Humanos e oferece 15 oportunidades para três grandes áreas - Talent

RHmais promove Conversa InPar sobre o Humor no Trabalho

Dia 24 de março, às 9h30, via zoomSerá que no trabalho não se brinca? Esta é a questão à qual a Conversa InPar, coorganizada pela RHmais, pretende responder, no dia 24 de março, a partir das 9h30, via zoom. O “Humor no Trabalho com Impacto Direto nos resultados da Empresa” é um tema atual e que se impõe numa altura em que muitos colaboradores estão a regressar ao escritório numa fase de pós-pandemia. As evidências de que o Humor no Trabalho tem um impacto direto muito positivo em qualquer empresa estão à vista, já que: melhora a Eficácia da Formação; melhora o Ambiente de Trabalho -

Multitempo celebra 21 anos

A Multitempo, empresa que integra o Grupo Empresarial de Recursos Humanos RHmais, celebra hoje 21 anos. Sendo um dos principais players do mercado na gestão dos recursos humanos, a Multitempo é uma empresa reconhecida pelo mercado como prestadora de serviços de elevada fiabilidade e qualidade. A diretora geral da empresa, Isabel Borges, afirma que «o sucesso da Multitempo deve-se aos nossos clientes, fornecedores e parceiros, que nos têm sempre desafiado a ser cada vez mais exigentes, e também ao empenho de todos os nossos colaboradores». O atual posicionamento da empresa reflete a

Inovação e criatividade como ferramentas transversais para a evolução das pessoas e diferenciação das Organizações

A RHmais e a Universidade Aberta (UAb) organizaram, no passado dia 17 de fevereiro, um Momento Singular no Auditório do Complexo Interdisciplinar da Universidade de Lisboa. O debate com o tema “Gerir no Século XXI - Inovação X Criatividade” juntou, nessa manhã, seis individualidades de diversas áreas de trabalho, os quais, num ambiente informal, transmitiram as suas opiniões e experiências no que diz respeito à inovação e criatividade e o seu impacto nas suas vidas e nas suas atividades artísticas, desportivas e profissionais. Com o debate foi possível demonstrar que a inovação e a

Inovação e criatividade em debate nos Momentos Singulares da RHmais e Universidade Aberta

A RHmais e a Universidade Aberta (UAb) organizam em conjunto um Momento Singular sobre o tema “Gerir no Século XXI – Inovação X Criatividade”. O evento realiza-se no dia 17 de fevereiro no Auditório do Complexo Interdisciplinar da Universidade de Lisboa, das 09h00 às 12h00, e terá como oradores individualidades de diversas áreas, desde empresários, universitários a pessoas ligadas ao mundo das artes e do desporto, que permitirão dar uma visão alargada e profunda sobre os temas da Inovação e Criatividade e o seu impacto nas nossas vidas e organizações. Neste evento vamos ouvir as

Contact Center RHmais cria 600 postos de trabalho

Hoje, em Leça do Balio, Matosinhos, o Grupo RHmais inaugurou mais um Contact Center, no Centro Empresarial Lionesa, na presença do Presidente da Câmara Municipal de Matosinhos, Guilherme Pinto, e do Presidente da Vodafone Portugal, Mário Vaz. Este projeto representa um investimento integralmente privado de mais de um milhão e quinhentos mil euros e pode criar mais 600 novos empregos no distrito do Porto até meados de 2016, metade dos quais já em curso e até final do corrente ano. O Contact Center RHmais Lionesa dispõe de 590 postos de atendimento, de backoffice e de formação, implantados

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