Jämställdhet och mångfald ger resultat på Kungsleden
Med lika många kvinnor som män i bolaget, en jämn fördelning mellan könen i chefsleden och en jämställd styrelse, tillhör Kungsleden börsens mest jämställda bolag på storbolagslistan. ”Vi arbetar konsekvent med såväl jämställdhet- som mångfaldsfrågorna övergripande samt i våra rekryteringar och det ger resultat. Det viktigaste för oss är att det är kompetens och erfarenhet som avgör och att alla har samma förutsättningar att lyckas. ” säger Hanna Brandström HR-chef på Kungsleden. Ser vi till hela bolaget var vid utgången av 2019 cirka 52 procent kvinnor och 48 procent män.