Stigmatisering på arbetsplatsen hindrar chefer från att stödja anställda med psykisk ohälsa
En ny studie från Göteborgs universitet visar att chefer inte bara påverkas av sina egna attityder kring psykisk ohälsa när de ska stödja anställda med sådana problem. Hela arbetsplatsens attityder, inklusive kollegornas, spelar en avgörande roll. Stigmatiserade synsätt kring psykisk ohälsa på arbetsplatsen kan begränsa chefers förmåga att agera och ge stöd. Arbetsplatsens attityder är avgörande Tidigare forskning har visat att chefer med negativa attityder till psykisk ohälsa är sämre på att hantera anställda med dessa problem. Den aktuella studien, publicerad i Journal of
