Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Stöd till medarbetare vid myndighetsflytt

I samband med att regeringen aviserat ett antal myndighetsflyttar från Stockholm till andra orter har Saco-S, och övriga fackliga förhandlingsorganisationer inom staten, lyft frågan om hur det påverkar medarbetarna. Ny överenskommelse har nu tecknats med Arbetsgivarverket om tillägg till Avtal om Omställning.Trygghetsstiftelsen kan på ett tidigt stadium bli involverad när regeringen fattat beslut om att flytta hela eller delar av en myndighet till en annan ort. De arbetstagare som omfattas av flytten har rätt till ett till tre coachande samtal i samband med att de ska fatta beslut kring sin

Välbefinnande i arbetslivet lyftes i avtalsrörelsen

Arbetsmiljöfrågorna har stått på agendan i årets förhandlingar och Saco-S har fått igenom att friskfaktorer och välbefinnande i arbetslivet blir ett område att fokusera på.- Vi är mycket nöjda med att välbefinnande blir en fråga för Partsrådet. Fokus i arbetsmiljöarbetet hamnar ofta på risker och problem, vi vill även titta på vad som skapar hälsa, välbefinnande och arbetsglädje, säger Lena Emanuelsson, ordförande i Saco-S. I dag undertecknade Saco-S och Arbetsgivarverket nytt kollektivavtal för drygt 86 000 anställda inom staten. Förutom välbefinnande ska parterna även arbeta med ett

Välkommet besked att ”hälsoväxlingen” dras tillbaka

Saco-S, akademiker i staten, välkomnar socialförsäkringsminister Annika Strandhälls besked i dag om att förslaget kring den så kallade hälsoväxlingen dras tillbaka. Nyckeln för att minska sjukskrivningarna är att lyfta fram välbefinnandet i arbetslivet.- Jag är glad att Annika Strandhäll har lyssnat på parternas förslag för att minska sjukskrivningarna. Vi vill att fler fokuserar på faktorer i arbetsmiljön som leder till ökad hälsa och välbefinnande, de så kallade friskfaktorerna. Det är så vi vill få ner sjuktalen, säger Lena Emanuelsson, ordförande i Saco-S i en kommentar. -

Friskfaktorer i arbetslivet fokus i årets avtalsrörelse

Fokusera på friskfaktorer i arbetslivet och ett nytt samarbetsavtal. Det är huvudpunkterna för Saco-S, akademiker i staten, när parterna i dag överlämnade sina yrkanden inför kommande avtalsförhandlingar.- Medarbetare som är nöjda och trygga i sitt arbete är mer motiverade, mer nyfikna, mer kreativa och bidrar till en högre verksamhetsnytta. Det är därför ett centralt område för oss i årets avtalsrörelse, säger Lena Emanuelsson, ordförande i Saco-S. Saco-S inriktning på arbetet i den kommande avtalsrörelsen är att: ·Samarbetsavtalet sägs upp för omförhandling. Avtalet träffades

Klart med nytt pensionsavtal i staten

Arbetsgivarverket, Saco-S och Seko har idag undertecknat ett avtal om nya pensionsbestämmelser för unga medarbetare i staten. Avtalet innebär att ett nytt flexibelt premiebestämt pensionssystem införs, som kommer att underlätta såväl rörligheten på arbetsmarknaden som ett längre arbetsliv.En nyhet i överenskommelsen är en särskild premie som ökar möjligheterna att gå ned i arbetstid i slutet av sitt arbetsliv. De som inte använder premien får i stället en högre tjänstepension. Därmed är avtalet, som gäller de födda 1988 och senare, ett av de bästa premiebestämda pensionsavtalen på

Nytt pensionsavtal klart på det statliga avtalsområdet

Arbetsgivarverket, Saco-S och Seko har nu undertecknat en överenskommelse om ett premiebestämt pensionsavtal – Pensionsavtal 2016 (PA 16) – med giltighet från och med den 1 januari 2016. Mot bakgrund av att alla detaljer inte är klara redogör parterna endast översiktligt för innehållet i överenskommelsen.Överenskommelsens huvudsakliga innehåll · PA 16 gäller i första hand för arbetstagare födda 1988 eller senare. · PA 16 medger också att en medarbetare, under vissa förutsättningar, kan träffa överenskommelse med arbetsgivaren om att ansluta sig till avtalet. · Premierna ligger på

Dan Eliasson välkomnas som ny rikspolischef

Akademikerna inom Polisen välkomnar Dan Eliasson som ny rikspolischef. Han har en gedigen bakgrund som statstjänsteman och kan polisfrågor efter sin tid som statssekreterare i Justitiedepartementet.- Det är en bra utnämning. Polisen står inför stora förändringar när man ska flytta fokus från interna frågor till att medborgarna äntligen kan uppleva en bättre och mer professionell polis. Dan Eliasson är väl kvalificerad för det uppdraget, säger Lars Modig, facklig förtroendevald för akademikerna inom Polisen. - Akademikerna på Migrationsverket och Försäkringskassan säger att Dan Eliasson

Nytt omställningsavtal klart inom staten

Saco-S, akademiker inom staten, och Arbetsgivarverket har skrivit under ett nytt omställningsavtal som gäller för anställda inom staten. Avtalet ersätter det statliga trygghetsavtalet. Dessutom har parterna tecknat ett nytt avtal om lokala omställningsmedel.- Det viktigaste för en person som blir arbetslös är att få stöd till att snabbt hitta ett nytt jobb. De här avtalen ger bra förutsättningar för det, säger Lena Emanuelsson, ordförande i Saco-S. Saco-S och Arbetsgivarverket har kommit överens om att Trygghetsstiftelsen ska ge fortsatt stöd i form av individuella insatser och ekonomisk

Nytt avtal ska locka unga att jobba statligt

För första gången tecknas ett centralt kollektivavtal för att underlätta för studerande på universitets- och högskolenivå att få anställning som studentmedarbetare. Syftet är att locka fler nyexaminerade att välja en karriär inom den statliga sektorn.Det är akademiker i staten, Saco-S, som har drivit frågan om att reglera villkoren för studenter som arbetar extra med kvalificerade arbetsuppgifter. Det kan till exempel handla om att genomföra utredningar och utvärderingar, sammanställa och analysera information och statistik. Arbetet omfattar max 10 timmar i veckan och är ett sätt för

Besparingarna kommer att slå mot statlig verksamhet

Att minska anslagen med 1,1 miljarder kronor per år inom den statliga sektorn riskerar kompetensförsörjningen. Det kan också leda till att myndigheterna inte klarar av att leva upp till de mål som regeringen har ålagt dem. Regeringen måste prioritera vilka verksamheter som ska lyftas bort. Att följa osthyvelprincipen går inte längre.  Så kommenterar Saco-S, akademiker i staten, regeringens förslag i vårbudgeten.- Att minska anslagen genom ”osthyvelsprincipen” är olyckligt. I stället bör verksamheterna genomlysas systematiskt för att kunna bedöma vilka effektiviseringar som kan vara möjliga,

Avtal klart för 80 000 akademiker i staten

Saco-S har i dag tecknat avtal för drygt 80 000 akademiker i staten. Parterna är överens om att inleda arbetet för att teckna ett omställningsavtal. Dessutom är de överens om att inleda ett arbete om den framtida tjänstepensionen inom staten.Saco-S har i år förhandlat inom ramen för det tillsvidareavtal som tecknades 2010. Parterna har kommit överens om att börja arbetet med att ta fram ett omställningsavtal. Dessutom ska ett arbete om den framtida tjänstepensionen inledas. Under 2014 startar även ett arbete med att följa utvecklingen och förekomsten av tidsbegränsade anställningar. -

Lena Emanuelsson ny ordförande för Saco-S

Lena Emanuelsson valdes idag enhälligt till ny ordförande för Saco-S, förhandlingskartell för akademiker inom staten. Hon efterträder Edel Karlsson Håål som avgick den 15 mars.Lena Emanuelsson är förhandlingschef på Jusek, utbildad personalvetare och har varit personalchef i Huddinge kommun. Hon har också en bakgrund som chef för förhandlingssektionen på Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. -         Vi står inför flera spännande utmaningar. Akademiker inom staten har stora möjligheter att själva påverka sina avtal kring arbetstid, semester, lön och pension. Nu ska vi arbeta för att

Förbättrade avtal för 85 000 akademiker i staten

Bättre möjligheter att utveckla tillämpningen av löneavtalet. Utvecklade villkor för chefer och ålderspensionärer. Det är områden som berörs av förändringar i avtalen mellan Saco-S och Arbetsgivarverket. Saco-S och Arbetsgivarverket har kommit överens om förändringar av de tillsvidareavtal som finns för akademiker inom staten.-   Det här är första gången vi förhandlat inom ramen för ett tillsvidareavtal. Det har fungerat bra och vi är mycket nöjda med resultatet av förhandlingarna och de förbättringar vi har gjort, säger Edel Karlsson Håål, ordförande i Saco-S. Förändringarna

Saco-S i Almedalen: Vem ska ha makten över lönebildningen?

Varför fungerar sifferlösa tillsvidareavtal inom staten? Och varför är det så svårt inom den privata sektorn? Akademiker i staten, Saco-S, arrangerar seminariet ” Vem ska ha makten över lönebildningen?” Akademiker vill att lönen sätts i samtal med den närmaste chefen. Dessutom vill många arbetsgivare ha sifferlösa avtal där lönerna bestäms på det enskilda företaget. I det privata näringslivet har det varit svårt att få till sådana avtal. Det visar inte minst vårens avtalsrörelse. Men inom staten fungerar det, här har akademiker ett tillsvidareavtal utan siffror. Saco-S och

Studentmedarbetare behövs i staten

Akademiker i staten, Saco-S, vill träffa avtal om studentmedarbetare. Syftet är att underlätta för studenter att få arbetslivserfarenhet inom staten.-   Generationsväxlingen gör att staten kommer att behöva anställa många unga akademiker. Genom att underlätta för fler att bli studentmedarbetare kommer nyexaminerade att få upp ögonen för den bredd på intressanta arbetsuppgifter som finns inom staten, säger Edel Karlsson Håål, ordförande i Saco-S. Att vara studentmedarbetare innebär att en student på högskola eller universitet får ett kvalificerat jobb parallellt med sina studier. Det kan

Myndighetscheferna missnöjda med anslagsmodellen

Regeringens krav på ökad produktivitet gör att många myndigheter får allt svårare att klara sina uppdrag. Det visar Saco-S enkätundersökning bland generaldirektörer och andra myndighetschefer som presenteras idag.Sedan 1997 har regeringens finansiering av de statliga lönerna ökat med 32,2 procent. Men lönerna har de facto ökat med 58,8 procent. Glappet, nästan 27 procent, måste myndigheterna själva ta genom effektiviseringar. Det påverkar myndighetschefernas möjligheter att bedriva den verksamhet som regering och riksdag ålagt dem.– Obalansen mellan finansiering och kostnader är allt för

Nytt statligt avtal ska ge akademiker mer individuella villkor

Saco-S har idag träffat avtal med Arbetsgivarverket för drygt 80 000 akademiker inom staten. Avtalet bidrar till att medlemmarna får större möjligheter att påverka sina löner och villkor.- Det nya avtalet ger oss bättre verktyg för den lokala lönebildningen. Det stärker och motiverar våra medlemmar och bidrar till att utveckla de statliga verksamheterna, säger Edel Karlsson Håål, ordförande i Saco-S.Saco-S går fram med ett eget kollektivavtal på den statliga sidan. Det nya avtalet ger stabila förutsättningar för ett långsiktigt arbete med lön och anställningsvillkor.Avtalet löper

Allt fler statliga chefer sätter lön

Allt fler chefer lönesätter genom lönesättande samtal. Saco-S nya undersökning visar att 47 procent av cheferna inom staten har lönesättande samtal. 2007 var det endast 28 procent. En framgång för det fackliga arbetet, menar Saco-S, som företräder 80 000 akademiker i staten.Saco-S har undersökt vad statligt anställda chefsmedlemmar anser om lönebildningen och vilken modell de använder. I undersökningen svarade 2100 chefer och den visar att sedan 2007 har allt fler lönesättande samtal, där chefen kommer överens om den nya lönen direkt med medarbetaren.Undersökningen visar att nästan

Saco-S avtalskrav sätter individen i fokus

2010-06-16 Saco-S avtalskrav sätter individen i fokusFler möjligheter för medlemmar att träffa egna överenskommelser med arbetsgivaren och avtal utan centralt angivet utrymme. Det finns med i Saco-S, som representerar 80 000 akademiker i staten, avtalsyrkanden som överlämnats till Arbetsgivarverket i dag. Utgångspunkten är att varje medlem vet vad som är bäst för henne eller honom.I den senaste avtalsrörelsen fick Saco-S igenom att medlemmarna kan träffa egna avtal om semester, lön och pension. Nu vill Saco-S att fler områden ska vara föremål för enskilda överenskommelser. Det handlar

Nytt avtal för akademiker inom staten

Större möjligheter för individen att själv påverka sin lön, antal semesterdagar och pension är några frågor som Saco-s har fått gehör för i avtalsförhandlingarna inom staten. I dag har Saco-s och Arbetsgivarverket kommit överens om ett nytt kollektivavtal som berör cirka 80 000 akademiker i staten.– Det är ett avtal som sätter medlemmarna i fokus. Genom det nya kollektivavtalet kan de påverka sin egen situation i en betydligt större utsträckning än tidigare. Det är ett modernt avtal som tar hänsyn till att vi har olika behov i olika skeden i livet, säger Edel Karlsson Håål, ordförande i

Akademiker i staten begär medling i avtalsförhandlingarna

Saco-s och Arbetsgivarverket har i dag gemensamt begärt medling i förhandlingarna för 80 000 statsanställda akademiker. Parterna har träffat samarbetskommittén i frågan som rör universitets- och högskolelärarnas arbetstid.– Vi står långt från varandra i frågan om universitets- och högskolelärarnas arbetstid. Trots försök att hitta en förhandlingslösning har vi inte nått ända fram. Vi vänder oss därför till samarbetskommittén och ber dem utse en opartisk rådgivare, säger Edel Karlsson Håål, ordförande i Saco-s.Avtalsförhandlingarna har pågått sedan parternas yrkanden presenterades i juni i

Saco-s och arbetsgivarverket ännu inte överens om nytt avtal

I dag löper avtalet mellan Saco-s och arbetsgivarverket ut. Parterna håller fortfarande på att förhandla fram ett nytt avtal för drygt 80 000 statligt anställda akademiker på arbetsplatser som till exempel Arbetsförmedlingen, Skatteverket, FOI, FMV och högskolor. Förhandlingarna kommer att återupptas i morgon, måndag, och fram till att ett nytt avtal har tecknats kommer det gamla att gälla.- Det finns ett antal svåra frågor som vi fortfarande inte har lösningar på, och inget är ju klart förrän allt är klart. Men jag har goda förhoppningar att vi kommer att kunna teckna ett avtal inom kort,

Statsanställda förlorar i årets budgetproposition

I regeringens budgetproposition höjs avsättningen till lönerna bara med 0,78 procent för de statstatsanställda. Löneutvecklingen för statsanställda blir därmed underfinansierad i förhållande till resten av arbetsmarknaden. Det visar att systemet med ramanslag måste ändras.- Det är inte rimligt att statsanställda riskerar att få en sämre löneutveckling jämfört med övrig arbetsmarknad. Risken finns att medarbetare flyr till andra sektorer och de som blir kvar på myndigheterna får det stressigt och därmed blir servicen sämre. Regeringens förslag till ramanslagen för löneutvecklingen kan få

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp