Rättvisare för jobbsökande när ny standard införs
Har du funderat över varför du inte fick jobbet du sökte? – Urvalsbeslut bygger ofta på irrationella grunder, säger Anders Sjöberg, docent i arbetspsykologi och ordförande i en arbetsgrupp inom SIS, Swedish Standards Institute. En ny ISO-standard ska göra bedömningsgrunderna tydligare och rättvisare.Alla som söker ett jobb ska bli bedömda på ett likvärdigt sätt. Det är en av grundpelarna i en ny global ISO-standard. Den nya standarden ger arbetsgivare och rekryteringsföretag en vägledning i hur urvals- och rekryteringsprocesser ska gå till. Metoderna bygger på aktuell forskning.