Pressinbjudan: Jämställda karriärer och löner?
Det är fortfarande ont om kvinnor på ledande positioner, åtminstone på delar av arbetsmarknaden. Kvinnor tjänar också i genomsnitt mindre än män. Löneskillnaderna är dessutom störst bland höginkomsttagare. Varför är det så? Det försöker Delegationen för jämställdhet i arbetslivet (JA-delegationen) svara på i två nya forskningsantologier, som presenteras den 2 december.Den första rapporten Ökad medvetenhet men långsam förändring – om kvinnor och män på ledande positioner i svenskt näringsliv (SOU 2014:80) beskriver hur kunskapen om och attityderna till kvinnor på ledande positioner har