Lebenslauf bleibt für Schweizer HR-Manager wichtiger als Social-Media-Profil
Tipps für die Aktualisierung und Optimierung des LebenslaufsZürich, 23. August 2016 – Schweizer Arbeitnehmer, die die ruhigeren Sommermonate dazu nutzen, ihr berufliches Weiterkommen zu planen, sollten bei den Vorbereitungen ihres nächsten Karriereschritts ihr Hauptaugenmerk auf den Lebenslauf richten. Wie die aktuelle Arbeitsmarktstudie von Robert Half, für die 100 HR-Manager in der Schweiz befragt wurden, ergab, hat er bei 41 % der Schweizer Personalverantwortlichen den grössten Einfluss auf die Einstellungsentscheidung. Dagegen wirken sich Empfehlungen über persönliche Netzwerke und