Denmark

Del

Citater

Fleksibelt arbejde er en win/win-situation for alle involverede, når ledelsesteamet tager initiativ. De forretningsfolk, vi taler med, fortæller os, at tillid og frihed spiller en vigtig rolle i ekstern ledelse, og når dette er på plads, er fordelene meget tydelige for alle: Større produktivitet, forbedret fastholdelse af personalet og lavere driftsomkostninger.
Kenneth Ohlendorff, Country Manager
Selvom der er mange erhvervsfolk, der kan vælge mellem forskellige arbejdssteder, er der stadig plads til forbedringer, så alle medarbejdere kan drage fordel af mere fleksible forhold. Dette gælder især, når man ser på analysen af fordelene for begge parter ved at sløjfe pendlingen.
Olivier de Lavalette, Europsjef på Regus udtaler
Vælg en periode -
Tags ( Aktiv)

Hvor godt kender du dine kolleger?

Regus har fundet ud af, at de ting, som medarbejderne ikke kan undvære på jobbet, omfatter Svampebob-kuglepenne og magiske krystallerDu bruger sikkert flere vågne timer sammen med dine kolleger end med din familie, men hvor godt kender du dem? Ville du være i stand til at identificere de ting, de bare ikke kan undvære på kontoret? De seneste undersøgelser, som Regus har foretaget blandt mere end 20.000 senior managers og virksomhedsejere i mere end 80 lande, viser, at must-haves på medarbejdernes skriveborde omfatter drypfri krus til de fummelfingrede, små nuttede bamser, stress-bolde og

Skruen strammes

En stresset arbejdsstyrke på randen af et nervøst sammenbrudDanske medarbejdere bliver mere og mere stressede, eller oplever ikke, at stressniveauet mindskes, viser den seneste undersøgelse fra Regus, leverandør af arbejdspladsløsninger. Undersøgelsen, der omfattede over 16.000 erhvervsfolk fra hele verden, viste, at 33 % af de danskere, der deltog i undersøgelsen, siger, at deres stressniveau er steget i løbet af det seneste år, og 46 % siger, at deres stressniveau er uændret. Det øgede pres menes at være forårsaget af en række nationale faktorer som f.eks. [please fill in if relevant]

Det bedste fra begge verdener

Færre dage med pendling er en fordel for både arbejdsgivere og medarbejdereTo femtedele af danskerne på arbejdsmarkedet (39 %) er ikke længere lænket til deres skriveborde, viser den seneste undersøgelse fra Regus, verdens største udbyder af fleksible arbejdspladser. Undersøgelsen omfattede mere end 16.000 erhvervsfolk i mere end 80 lande. Disse erhvervsfolk kan frit vælge at arbejde andre steder end deres virksomheds hovedkontor i en halv uge eller mere. Dette er med til at reducere den samlede tid, der bruges på at pendle, og giver dem samtidig mulighed for at vælge at arbejde tættere på,

Gladere og mere produktiv med en bedre balance mellem arbejde og fritid

Et nyt og banebrydende Regus-indeks viser, at medarbejdere er ved at opnå en bedre balanceIfølge Regus Work-Life Balance-indekset, der blev offentliggjort i dag, siger flere forretningsfolk i Danmark, at de har fået en bedre balance mellem arbejde og fritid. På trods af, at de arbejder hårdere end nogen sinde før, nyder folk i højere grad deres arbejde, og størstedelen føler, at de har nok fritid. som de kan bruge derhjemme eller på fritidsinteresser. Indekset kalibrerer indikatorer for jobtilfredshed og svarpersonernes syn på deres generelle balance mellem arbejde og fritid med data fra

Der er ikke nogen emner der matcher det aktuelle filter
Der er ikke flere emner der matcher det aktuelle filter
Tilbage til toppen

Multimedia