Rauten ylimmän johdon palkitsemisjärjestelmästä käynnistyy kolmas ohjelma LTI 2019-2021
RAUTE OYJ PÖRSSITIEDOTE 2.1.2019 KLO 15.45 RAUTEN YLIMMÄN JOHDON PALKITSEMISJÄRJESTELMÄSTÄ KÄYNNISTYY KOLMAS OHJELMA LTI 2019-2021 Yhtiön hallitus on päättänyt kolmannen yksittäisen ohjelman (LTI 2019-2021) aloittamisesta 15.2.2017 päätetystä suoriteperusteisesta, osakkeen arvoon perustuvasta pitkän aikavälin kannustinjärjestelmästä konsernin ylimmälle johdolle. LTI 2019-2021 -ohjelmassa on kaksi osaa. Ensimmäinen osa koostuu kolmen vuoden ansaintajaksosta. Painoarvo on 50 prosenttia koko ohjelmasta ja suoritustavoite on valittuun vertailuryhmään suhteutettu TSR (Total Shareholder