Rauten ylimmän johdon palkitsemisjärjestelmästä käynnistyy toinen ohjelma LTI 2018-2020
RAUTE OYJ PÖRSSITIEDOTE 22.3.2018 KLO 15.00 RAUTEN YLIMMÄN JOHDON PALKITSEMISJÄRJESTELMÄSTÄ KÄYNNISTYY TOINEN OHJELMA LTI 2018-2020 Yhtiön hallitus on päättänyt toisen yksittäisen ohjelman (LTI 2018-2020) aloittamisesta 15.2.2017 päätetystä suoriteperusteisesta, osakkeen arvoon perustuvasta pitkän aikavälin kannustinjärjestelmästä konsernin ylimmälle johdolle. LTI 2018-2020 -ohjelmassa on kaksi osaa. Ensimmäinen osa koostuu kolmen vuoden ansaintajaksosta. Painoarvo on 80 prosenttia koko ohjelmasta ja suoritustavoite on valittuun vertailuryhmään suhteutettu TSR (Total Shareholder