ELISAN HALLITUS PÄÄTTI AVAINHENKILÖIDEN KANNUSTINJÄRJESTELMISTÄ
ELISA OYJ PÖRSSITIEDOTE 19.12.2011 klo 17.35Elisan hallitus on päättänyt kahdesta uudesta konsernin avainhenkilöidenosakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Ensimmäisessä, suoritusperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä on kolmeansaintajaksoa, kalenterivuodet 2012-2014, 2013-2015 ja 2014-2016. Palkkiotvastaavat yhteensä enintään noin 3,3 miljoonan Elisan osakkeen arvoa. Yhtiönhallitus päättää järjestelmän ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteetkunkin ansaintajakson alussa. Ansaintajakson 2012-2014 mahollinen palkkio perustuu Elisan henkilöasiakas- ja