Työhyvinvoinnin erot työntekijäryhmien välillä ovat kasvaneet: Kunta-alalla miehet pitävät vaikutusmahdollisuuksiaan työssään parempina kuin naiset
Tuoreesta Kuntien eläkevakuutuksen Kunta-alan työsyke -tutkimuksesta ilmenee, että kunta-alalla työntekijäryhmien erot työhyvinvoinnin osa-alueiden kokemisessa ovat lisääntyneet viime vuodesta. Eniten eroja havaittiin siinä, miten työntekijä luottaa oman työnsä jatkuvuuteen sekä miten hän arvioi henkiset voimavaransa. Lisäksi toimialakohtaiset erot kasvoivat. Ikäluokkien väliset erot eivät sen sijaan lisääntyneet eikä alueellisia tai kuntien, kuntayhtymien ja kunnallisten osakeyhtiöiden välisiä eroja havaittu. Mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä vaihtelee Kuntatyöntekijöistä 63 % kokee