Valitse ajanjakso -
Ei valittavia filttereitä Sinun tulee ensin valita filtteri

Filttereiden avulla voit räätälöidä oman uutistilauksesi mieleiseksesi. Valitse haluamasi filtterit ja vastaanota juuri sinua kiinnostavat uutiset sähköpostitse tai RSS-syötteenä.

Bravida mukana Eerikinkadun ja Albertinkadun kiinteistökompleksin muutostöissä – ”Historiallisia rakennuksia tulee kunnioittaa parhaalla mahdollisella tavalla”

Historiallinen rakennuskompleksi Erikinkadun ja Albertinkadun kulmassa on saamassa uusia käyttötarkoituksia. Aiemmin Teknillisen korkeakoulun sähkölaboratoriona toimineen kiinteistön lämmönjako jaetaan kahtia ja kiinteistö valmistellaan ensimmäisessä vaiheessa mahdolliseen tulevaan saneeraukseen. Bravida Finland vastaa kohteen lämmönjaon jakamisesta sekä Albertinkadun puoleisen kiinteistön uuden lämmönjakokeskuksen asennuksesta. Tämän avulla kiinteistö voidaan jakaa eri käyttötarkoituksiin, ja Eerikinkadun sekä Albertinkadun puoleiset kiinteistöt saavat molemmat omat lämmönjakokeskuksensa.

NYAB Oyj:n osavuosikatsaus tammi-maaliskuu 2024: Vahva vuoden aloitus

NYAB OyjYHTIÖTIEDOTE08.05.2024 klo 10:20NYAB Oyj:n osavuosikatsaus tammi-maaliskuu 2024: Vahva vuoden aloitus Tammi-maaliskuu lyhyesti · Liikevaihto oli 59,2 (39,2) miljoonaa euroa ja muutos vertailukaudesta 51,1 %. Kiintein valuuttakurssein laskettuna liikevaihto kasvoi 51,9 %. · Käyttökate oli 1,7 (-0,6) miljoonaa euroa eli 2,9 % (-1,7 %) liikevaihdosta. · Liikevoitto (EBIT) oli 0,4 (-2,1) miljoonaa euroa eli 0,7 % (-5,2 %) liikevaihdosta · Vapaa kassavirta oli 13,5 (0,9) miljoonaa euroa · Nettovelka/käyttökate oli -0,8 (0,3) · Tilauskanta kasvoi 21,8 % ja oli

Caverion toteuttaa prosessisähkö- ja instrumentointiasennuksia Stora Enson Oulun tehtaalla

Caverion Oyj Sijoittajauutinen 8.5.2024 klo 10:15Caverion toteuttaa prosessisähkö- ja instrumentointiasennuksia Stora Enson Oulun tehtaalla Stora Enso Oulu Oy on valinnut Caverionin toteuttamaan prosessisähköistykseen ja instrumentointiasennuksiin liittyviä töitä Oulun tehtaalla. Työt liittyvät hankkeeseen, jossa sen Oulun tehtaan toinen tuotantolinja muutetaan kuluttajapakkauskartonkilinjaksi. ”Olemme iloisia päästessämme näyttämään osaamistamme tähän hankkeeseen, joka jatkaa mittavien investointien sarjaa kotimaisessa metsäteollisuudessa. Caverionilla on valtakunnan kattavin

Nordea nousi kärkikolmikkoon opiskelijoiden ihannetyönantajana

Kaupallisen alan opiskelijat nostivat Universumin vuosittaisessa tutkimuksessa Nordean Suomen kolmanneksi kiinnostavimmaksi työnantajaksi. Mielikuva Nordeasta työnantajana vahvistui myös IT-alan ja oikeustieteiden opiskelijoiden arvioissa. Nordea on nyt kaupallisen alan opiskelijoiden ihanteellisimpien työnantajien listan kolmannella sijalla. Nordea on ollut viiden suosituimman työnantajan joukossa jo usean vuoden ajan ja sijoittui viime vuonna neljänneksi. Universumin tutkimukseen vastaa vuosittain yli kymmenen tuhatta eri alojen opiskelijaa Suomesta. ”Meille on todella arvokasta,

Outokumpu ja Tetra Pak yhdistävät voimansa päästöjen vähentämiseksi – vähäpäästöisestä ruostumattomasta teräksestä valmistetaan koneita elintarviketeollisuuteen

Outokumpu OyjLehdistötiedote8.5.2024 klo 10.00 Outokumpu ja Tetra Pak yhdistävät voimansa päästöjen vähentämiseksi – vähäpäästöisestä ruostumattomasta teräksestä valmistetaan koneita elintarviketeollisuuteen   Maailman johtava vastuullisen ruostumattoman teräksen tuottaja Outokumpu aloittaa yhteistyön maailman johtavan elintarvikkeiden prosessointi- ja pakkausratkaisuja tarjoavan yhtiön Tetra Pakin kanssa. Tetra Pakin homogenisaattoreiden valmistuksessa käytetään Outokumpu Circle Green® -terästä, jonka hiilijalanjälki on jopa 93 % alan globaalia keskiarvoa* pienempi.

Itä-Suomen yliopisto ja Frendie aloittavat tutkimushankkeen työyksinäisyyden ratkaisemiseksi

Lähes kolmasosa työikäisistä suomalaisista kokee yksinäisyyttä jatkuvasti tai suurimman osan ajasta Tilastokeskuksen mukaan. Yksinäisyys on haitallista sekä fyysiselle että psyykkiselle terveydelle. Sen vuoksi tarvitaan kustannustehokkaita menetelmiä yksinäisyyden vähentämiseksi ja sosiaalisen hyvinvoinnin lisäämiseksi. Työsuojelurahaston rahoittaman uuden pitkittäistutkimuksen tarkoitus on selvittää, voiko työpaikoilla tarjottavan mobiilisovelluksen avulla parantaa työntekijöiden sosiaalista hyvinvointia ja ihmissuhteita sekä vähentää heidän yksinäisyyden kokemuksiaan ja kasvattaa

Tietoevry päivittää sukupuolijakauman tavoitettaan - 49/49 tekee tilaa monimuotoisuudelle

Teknologia on avainasemassa ratkaistaessa tulevaisuuden haasteita ja kilpailu osaajista korostaa entistä monimuotoisempien tiimien tarvetta. Monimuotoisuus ja osallisuus ovat keskeisiä monin tavoin: asiantuntijatiimit, jotka edustavat ja kunnioittavat erilaisia näkökulmia ja lähestymistapoja, tekevät parempia päätöksiä, lisäävät innovaatioita ja sitä kautta tukevat organisaation menestystä. Sukupuolijakauman tasapuolisuus ja tarve houkutella enemmän naisia teknologia-alalle säilyy edelleen Tietoevryn tavoitteissa.Samanaikaisesti on tärkeää luoda tilaa monimuotoisuudelle. Siksi Tietoevry on

Relais Group Oyj aloittaa omien osakkeiden takaisinosto-ohjelman

Relais Group Oyj Pörssitiedote 8.5.2024 klo 9.15  Relais Group Oyj:n (”Relais Group” tai ”Yhtiö”) hallitus on tänään 8.5.2024 päättänyt aloittaa Relais Groupin omien osakkeiden takaisinosto-ohjelman 10.4.2024 pidetyn varsinaisen yhtiökokouksen myöntämän omien osakkeiden hankkimista koskevan valtuutuksen perusteella. Ohjelman mukaisesti hankittavat osakkeet hankitaan markkinoilta, mikä tarkoittaa, että hankinnat toteutetaan muuten kuin osakkeenomistajien omistamien osakkeiden suhteessa (suunnattu hankkiminen). Takaisinosto-ohjelman tarkoituksena on optimoida Yhtiön

Relais Group Oyj:n hallitus päätti uusista optio-ohjelmista sekä muutoksesta vuoden 2021 pitkän aikavälin kannustinohjelman ehtoihin

Relais Group Oyj Pörssitiedote 8.5.2024 klo 9.15              Uudet optio-ohjelmat 2024A ja 2024B Relais Group Oyj:n hallitus on päättänyt ottaa käyttöön kaksi uutta avainhenkilöiden optio-ohjelmaa 2024A ja 2024B. Optio-oikeuksien antamiselle on yhtiön kannalta painava taloudellinen syy, koska optio-oikeudet on tarkoitettu osaksi konsernin avainhenkilöiden kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää. Optio-oikeuksilla kannustetaan avainhenkilöitä pitkäjänteiseen työntekoon omistaja-arvon kasvattamiseksi. Optio-oikeuksilla pyritään myös sitouttamaan avainhenkilöitä työnantajaan.  Optio-

Relais Group Oyj:n osakkeelle LP-markkinatakaus Lago Kapital Oy:ltä

Relais Group Oyj Pörssitiedote 8.5.2024 kello 9.15 Relais Group Oyj ja Lago Kapital Oy ovat allekirjoittaneet Nasdaq Helsingin Liquidity Providing (LP) -toiminnan edellytykset täyttävän markkinatakaussopimuksen. Sopimuksen mukaan Lago Kapital Oy antaa Relais Group Oyj:n osakkeelle osto- ja myyntitarjouksen siten, että suurin sallittu osto- ja myyntitarjouksen välinen erotus on 4 % laskettuna ostotarjouksesta. Tarjoukset sisältävät vähintään 3,000 euroa vastaavan osakemäärän. Lago Kapital Oy sitoutuu antamaan Relais Group Oyj:n osakkeelle osto- ja myyntitarjouksen Pörssin

Oneflow ilmoittaa laajentavansa strategiaansa merkittävästi uudella tekoälypohjaisella alustalla

Lehdistötiedote8. toukokuuta 2024 Oneflow lanseeraa Oneflow AI:n, tekoälypohjaisen alustan, joka auttaa yrityksiä kirjoittamaan, tarkistamaan ja analysoimaan sopimuksia 10 kertaa nopeammin ja laajemmin. "Sopimusten tulevaisuus ei ole vain digitaalinen, vaan se on tekoälyn täydentämä", sanoo Anders Hamnes, Oneflown toimitusjohtaja ja perustaja, kun yritys esittelee Oneflow AI:n, joka on esivalmistettujen tekoälypakettien rikastama alusta, joka auttaa yrityksiä kirjoittamaan, tarkistamaan ja analysoimaan sopimuksia 10 kertaa aiempaa nopeammin ja laajemmin. Tukholman Nasdaq First

Terhi Kauppi nimitetty talousjohtajaksi finanssi-alan IT-ratkaisujen edelläkävijään, Evitec Solutionsiin

Terhi Kauppi, KTM, ON, on nimitetty Evitec Solutionsin talousjohtajaksi. Terhi aloittaa tehtävässään ja tulee johtoryhmän jäseneksi 14. Elokuuta 2024.Terhi Kaupilla on laaja kokemus taloushallinnosta useilta toimialoilta, muun muassa yrityksistä kuten Asiakastieto Group (nyk. Enento Group), Pontos, First Hop ja Nokia. Terhi siirtyy Evitec Solutionsin palvelukseen Remedyltä, jossa hän työskentelee talousjohtajana. – Olen innoissani päästessäni mukaan Evitec Solutionsin seuraavaan kasvuvaiheeseen. Yhtiöllä on sekä menestyksekäs historia että monia uusia strategisia mahdollisuuksia ja

Kiilto Venturesin sijoitus sveitsiläiseen Yuon Control AG -kasvuyritykseen tukee lämmitysalan innovaatioita

Kiilto Ventures investoi hiljattain Burgdorfissa toimivaan cleantech-alan kasvuyritys Yuoniin. Uusi sijoitus suunnataan yrityksen ennakoivan, itseoppivan lämmityksenohjausjärjestelmän markkinoille tuomiseen. Yuonin ohjausjärjestelmäratkaisu on suunniteltu erityisesti lämmitysverkostojen optimointiin. Yuonin innovatiivinen järjestelmä auttaa asiakkaita vähentämään energiankulutusta ja hiilidioksidipäästöjä jopa neljäsosalla.Enemmän lämpöä, vähemmän päästöjä – ilmaston vuoksi Euroopan unionin kotitalouksissa energiaa kuluu eniten lämmitykseen. Vuonna 2021 sen osuus asumiseen liittyvästä

Orthex julkaisee osavuosikatsauksen tammi-maaliskuulta 2024 keskiviikkona 15.5.2024

Orthex Oyj, Lehdistötiedote, 8.5.2024 klo 9.00Orthex julkaisee osavuosikatsauksen tammi-maaliskuulta 2024 keskiviikkona 15.5.2024 noin klo 9.00. Raportti on julkaisun jälkeen saatavissa pdf-muodossa suomeksi ja englanniksi yhtiön verkkosivuilla osoitteessa https://investors.orthexgroup.com/fi/.Orthexin toimitusjohtaja Alexander Rosenlew, talousjohtaja Saara Mäkelä ja markkinointi- ja vastuullisuusjohtaja Hanna Kukkonen esittelevät raportin samana päivänä klo 11.00 alkavassa englanninkielisessä webcast-tilaisuudessa. Kokoukseen voi liittyä tällä linkillä 

Remedy Entertainment Oyj: Muutos Remedyn johtoryhmässä

Remedy Entertainment Oyj    Pörssitiedote    8.5.2024 klo 9.00  Muutos Remedyn johtoryhmässä Terhi Kauppi, Remedy Entertainment Oyj:n (“Remedy”) talousjohtaja, on irtisanoutunut ja päättänyt siirtyä kohti uusia uramahdollisuuksia yhtiön ulkopuolella. Hän lopettaa Remedyn palveluksessa 30.6.2024. Yhtiö on jo aloittanut Kaupin seuraajan etsinnän. Talousjohtajan vastuut jakautuvat Remedyn taloustiimille, kunnes uusi talousjohtaja aloittaa tehtävässään. “Terhi Kauppi aloitti Remedyllä vuonna 2018 ja hänellä on ollut tärkeä rooli talous- ja hallintotoimintojen kehittämisessä

YIT kuudetta vuotta peräkkäin rakennusalan ihannetyönantaja tekniikan opiskelijoille

YIT Oyj Lehdistötiedote 8.5.2024 klo 9.00Tekniikan opiskelijat valitsivat jo kuudetta kertaa peräkkäin YIT:n rakennusalan ihannetyönantajaksi Universumin vuosittaisessa Opiskelijatutkimuksessa. Tekniikan ihannetyönantajien ranking-listalla YIT oli 7. sijalla. YIT:n tavoitteena on tarjota tänä vuonna kesätyö- tai harjoittelupaikka noin 350 nuorelle. Tekniikan opiskelijat valitsivat YIT:n jo kuudetta vuotta peräkkäin rakennusalan ihannetyönantajaksi Universumin Opiskelijatutkimuksessa 2024. Tutkimukseen vastasi yhteensä 3 125 tekniikan alan opiskelijaa. YIT on ollut rakennusalan

Relais Group Oyj osavuosikatsaus tammi-maaliskuu 2024 (tilintarkastamaton): vahva ja kannattava kasvu jatkui

Relais Group OyjPörssitiedote 8.5.2024 klo 9.00  Tämä tiedote on tiivistelmä Relais Groupin osavuosikatsauksesta tammi-maaliskuu 2024. Katsaus on kokonaisuudessaan tämän tiedotteen liitteenä ja saatavilla verkkosivuillamme osoitteessa https://relais.fi/sijoittajat/. TAMMI-MAALISKUU 2024 LYHYESTI  · Liikevaihto oli 82,8 miljoonaa euroa (tammi-maaliskuu 2023: 69,0), muutos +20 % · Vertailukelpoinen EBITA oli 9,7 (7,6) miljoonaa euroa, muutos +27 % · Vertailukelpoinen EBITA marginaali oli 11,7 (11,0) % · Osakekohtainen tulos oli 0,21 (0,16) euroa · Liiketoiminnan

Yara Suomen tehtaiden välinen rautatieliikenne ajetaan nyt täysin sähkövedolla

Yaran Siilinjärven ja Kokkolan tehtaiden välinen rautatieliikenne ajetaan nyt sataprosenttisesti sähkövedolla Iisalmi – Ylivieska -rataosuuden sähköistämisen valmistuttua. Tämän myötä Yara Suomen tehtaiden väliset rautatiekuljetukset hoidetaan nyt lähes päästöttömästi."Radan sähköistys parantaa sekä toimintavarmuutta että rautatielogistiikan tehokkuutta. Siilinjärvi-Kokkola välisen rautatieyhteyden merkitys Yaran Siilinjärven toimipaikalle on lisäksi kasvanut sen jälkeen, kun Saimaan kanavan käyttö on loppunut", toteaa Yaran Siilinjärven tehtaanjohtaja Tuomas Girsén. Sähköveto on

Hinkuyskä on pienille lapsille vaarallinen tauti – näistä oireista tunnistat hinkuyskän

Hinkuyskätapaukset ovat olleet koronan jälkeen kasvussa. Hinkuyskä on pääosin lasten tauti, mutta siihen voi sairastua myös aikuisena.  Hinkuyskä on bakteerin aiheuttama hengitystietulehdus. Taudissa bakteeri aiheuttaa noin kuukauden ajan kestävän infektion hengitysteiden limakalvoille.  − Hinkuyskä ei ole Suomessa suuri terveysongelma, mutta tapaukset ovat koronan jälkeen olleet odotetusti kasvussa. Kyseessä on poikkeuksellisen voimakasta yskää aiheuttava sairaus. Vaarallisin hinkuyskä on alle kolmen kuukauden ikäisillä ja rokottamattomille tai osittain rokotetuille vauvoille, kertoo

KONE ostaa Australiassa ja Uudessa-Seelannissa toimivan Orbitz Elevatorsin

KONE Oyj, lehdistötiedote, 8.5.2024 KONE on ostanut liike- ja asuinrakennuksiin räätälöityjä hissejä ja liukuportaita valmistavan australialaisen Orbitz Elevatorsin.  KONE ostaa yhtiön Australian palveluliiketoiminnot ja kaikki Uuden-Seelannin liiketoiminnot. Orbitz Elevatorsin Papua-Uuden-Guinean liiketoiminnot eivät sisälly kauppaan. ”Orbitz Elevatorsin osto täydentää KONEen nykytarjontaa eteläisen Tyynenmeren alueella”, toteaa KONE Australian toimitusjohtaja Marek Oppeln-Bronikowski. ”Kauppa tukee oleellisesti kykyämme tarjota innovatiivisia People Flow -ratkaisuja

Osavuosikatsaus Q1/2024: HKScanin jatkuvien toimintojen liikevaihto ja liiketulos paranivat

HKScan Oyj:n tammi–maaliskuun osavuosikatsaus 2024, 8.5.2024 klo 8.30HKScanin osavuosikatsaus 1.1.–31.3.2024  Tammi–maaliskuu 2024 · HKScan allekirjoitti 2.5.2024 sopimuksen, jolla se myy Tanskan tytäryhtiönsä HKScan Denmark A/S:n osakkeet hollantilaiselle Plukon Food Group B.V.:lle. Kaupan odotetaan toteutuvan vuoden 2024 aikana ja sen toteutuminen edellyttää Tanskan kilpailuviranomaisten hyväksyntää. Yrityskauppa muuttaa HKScanin rakennetta ja taloudellisia tunnuslukuja. Tanskan liiketoiminta esitetään lopetettuna toimintona, ja HKScanin taloudellinen raportointi keskittyy

Sitowisen osavuosikatsaus Q1 2024: Liikevaihto laski, tilauskanta vakaa tammi–maaliskuussa

Sitowise Group Oyj, Osavuosikatsaus 1.1.–31.3.2024, 8.5.2024 klo 8.30 Tämä tiedote on tiivistelmä Sitowise Group Oyj:n tammi–maaliskuun 2024 osavuosikatsauksesta. Osavuosikatsaus kokonaisuudessaan on tämän pörssitiedotteen liitteenä PDF-tiedostona sekä julkaistaan yhtiön verkkosivuilla osoitteessa www.sitowise.com/fi/sijoittajille/raportit-ja-esitykset Tammi–maaliskuu lyhyesti · Liikevaihto laski 8,1 % ja oli 51,5 (56,0) miljoonaa euroa. Vertailukelpoisilla valuuttakursseilla liikevaihto laski -8,0 %. · Liikevaihdon orgaaninen kasvu oli negatiivista, -8 (4) %. · Oikaistu

Digia Oyj:n liiketoimintakatsaus tammi-maaliskuu 2024 (tilintarkastamaton)

Digia OyjPörssitiedote8.5.2024 klo 8.00Digian kannattava kasvu jatkui: ensimmäisen vuosineljänneksen liikevaihto kasvoi 7,2 % ja EBITA-liikevoitto kasvoi 13,2 % Tammi–maaliskuu 2024 · Liikevaihto 53,6 (50,0) miljoonaa euroa, kasvua 7,2 % · EBITA-liikevoitto 5,5 (4,9) miljoonaa euroa, kasvua 13,2 %; EBITA-liikevoittomarginaali 10,3 (9,7) % liikevaihdosta · Liikevoitto (EBIT) 4,8 (4,1) miljoonaa euroa, kasvua 14,8 %; liikevoittomarginaali 8,9 (8,3) % liikevaihdosta · Osakekohtainen tulos 0,13 (0,11) euroa · Oman pääoman tuotto 18,4 (17,2) % · Omavaraisuusaste 43,8 (

Johtajista joka toinen miettii työpaikkansa jättämistä – naiset tyytymättömiä eri syistä kuin miehet: “Sitouttavan johtamisen keinot näkyvät selvästi”

Tuoreesta tutkimuksesta selviää, että iso osa suomalaisista asiantuntijoista on harkinnut työpaikan vaihtoa vuoden aikana jopa viikoittain. Entistä suurempi joukko on sitoutuu työhönsä siksi, että organisaatio joustaa henkilökohtaisen elämän tahdissa. Tavoitettavissa oleva johtaja, johtajan tuki organisaation paineiden keskellä, selkeät tavoitteet sekä työajan joustavuus saavat sitoutumaan työhön ja organisaatioon. Joustamaton työaika, epäreilu kohtelu sekä puuttuva tuki näyttäisivät lisäävän halua irtisanoutua. Tiedot käyvät ilmi tuoreesta työelämätutkimuksesta, johon vastasi 1873

Hakusi ei tuottanut tuloksia
Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
Takaisin alkuun