Paluu tulevaisuuteen työelämässä onnistuu, kun henkilöstö otetaan mukaan suunnitteluun
Monilla työpaikoilla pohditaan kiivaasti, miten syksyllä tehdään töitä – ja kuinka yksityiskohtaisesti työntekijöitä ohjeistetaan. Hybridi-, etä- vai läsnätyö? Työterveyslaitoksen mukaan yhtä oikeaa mallia ei ole, vaan toimintamalli kannattaa tehdä henkilöstöä ja asiakkaita kuunnellen. Nyt julkaistaan työpaikkojen hyödynnettäväksi Paluu tulevaisuuteen -mallikysely, jota voi käyttää pohjana henkilöstökyselyn toteuttamiseen. Entä miten työelämän asiantuntijat haluavat itse työskennellä tulevaisuudessa?Jokaisen työpaikan tulee pian suunnitella, miten työt järjestetään koronan jälkeisessä