KONECRANES OYJ:N AVAINHENKILÖIDEN SUORITUSPERUSTEINEN OSAKEPALKKIOJÄRJESTELMÄ 2015
KONECRANES OYJ PÖRSSITIEDOTE 4.2.2015 klo 10:00 Vuonna 2012 Konecranes Oyj:n hallitus päätti ottaa käyttöön osakepalkkiojärjestelmän, jossa palkkion ansainta perustuu hallituksen päättämien tavoitteiden saavuttamiseen. Järjestelmän tarkoituksena oli yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden pitkäjänteiseen omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä. Konecranes Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta kolmivuotisesta järjestelmästä, jonka päämäärä on sama kuin aiemmin.