Osaamisvaje on kuin teroittamaton lyijykynä – Brights uskoo yritysten asennemuutoksen voimaan
Koulutusta yrityksille tarjoava AW Academy on nyt Brights. Brights vastaa suomalaiseen osaamisvajeeseen oppimisen keinoin, ja on kouluttanut jo 600 ihmistä uudelle alalle. Nyt Brights haluaa kääntää katseen yritysten asenteisiin henkilöstön kehittämisessä.– Kuvittele käyttäväsi samaa lyijykynää niin, ettet koskaan teroita sitä, haastaa Brightsin toimitusjohtaja, Katja Miettinen. – Eihän se onnistuisi, me kaikki teroittaisimme sen ennen pitkää. Se johtuu siitä, että ymmärrämme kynän teroittamisen olevan välttämätöntä, jos haluamme jatkaa kirjoittamista. Kukaan ei jätä teroittamista omalla