Finland

Jaa

Yrityksestä

PwC auttaa asiakkaitaan rakentamaan luottamusta, uudistumaan ja vahvistamaan kilpailuetua. Olemme teknologialähtöinen asiantuntijoiden verkosto, jossa työskentelee yli 370 000 tilintarkastuksen ja varmennuksen, vero- ja lakipalveluiden sekä yritysjärjestelyiden ja konsultoinnin asiantuntijaa 149 maassa. Lisää tietoa: www.pwc.com

Yhteyshenkilöt

  • PwC
    PL 1015/ Itämerentori 2 00180 Helsinki
    +358 20 787 7000
    http://www.pwc.fi
  • Kaisa Heikkinen

    Brand & Communications Leader


    020 787 7906
    040 533 3553
    http://www.pwc.fi
  • Iita Koistinen

    External Communications Manager


    050 403 9111
    http://www.pwc.fi
  • PwC Suomen oma uutishuone
    https://uutishuone.pwc.fi/
    • Valitse ajanjakso -
    Avainsanat ( Aktiivinen)

    Tutkimus: Optimismi kotimaisessa yrityskentässä lisääntyy – suomalaiset toimitusjohtajat uskovat kasvuun niin paikallisesti kuin maailmalla

    Toimitusjohtajat globaalisti pyrkivät uudistamaan yrityksiään teknologian avulla ja etsivät kasvumahdollisuuksia uusilta toimialoilta, vaikka näkevätkin uhkakuvien lisääntyneen. Suomessa toimitusjohtajat suhtautuvat yrityksensä kasvuun optimistisemmin kuin monessa muussa verrokkimaassa. Tiedot ilmenevät PwC:n jo 29. kertaa toteuttamasta, vuosittaisesta Global CEO Survey -tutkimuksesta, johon vastasi tällä kertaa lähes 4 500 toimitusjohtajaa.Tutkimus toteutettiin 95 maassa loppuvuodesta 2025. Suomesta tutkimukseen haastateltiin 50 toimitusjohtajaa. Globaalisti toimitusjohtajien usko

    Toimitusjohtajien luottamus kasvuun laski rajusti

    Maailman talouskasvuun suhtaudutaan varauksella lähes kaikissa maissa, ja toimintaa leimaa varovaisuus, ilmenee PwC:n maailmanlaajuisesta toimitusjohtajatutkimuksesta. Kasvun rajoitteina nähdään muun muassa kauppakiistat ja poliittinen epävarmuus.Vuoden aikana ehtii todella tapahtua paljon. Lähes 30 % yritysjohtajista uskoo maailman talouskasvun hidastuvan seuraavien 12 kuukauden aikana, kun vastaava luku vuosi sitten oli  5 %. Maailmantalouden kasvun kiihtymiseen uskoo 42 % toimitusjohtajista, kun vuosi sitten luottoa vahvaan kasvuun oli 57 %:lla. PwC:n jo 22. kertaa tekemään

    Naiset uransa suhteen kunnianhimoisempia kuin koskaan

    Naiset ovat luottavaisia kykyynsä saavuttaa uratavoitteensa ja etsivät aktiivisesti etenemismahdollisuuksia. Moni pelkää kuitenkin perheen perustamisen vaikutuksia uraan ja on lapsen saatuaan kokenut jäävänsä ilman ylennystä tai erikoisprojekteja. Työnantajilta kaivataan ennen kaikkea lisää läpinäkyvyyttä.PwC julkaisi kansainvälisen naistenpäivän kunniaksi Time to talk: what has to change for women at work -raportin , johon vastasi yli 3 600 asiantuntijatehtävissä toimivaa 28–40-vuotiasta naista yli 60 maasta. Vastaajat edustavat 27 eri toimialaa. Raportissa

    Toimitusjohtajien usko maailmantalouden kasvuun ennätyskorkealla

    Maailmantalouden kasvuun luottavien toimitusjohtajien määrä on lähes tuplaantunut viime vuodesta, selviää PwC:n toimitusjohtajatutkimuksesta. Myös usko oman yrityksen kasvuun on lisääntynyt.PwC:n Global CEO Survey -tutkimukseen vastasi lähes 1 300 toimitusjohtajaa 85 maasta. Pohjoismaista vastaajia oli yhteensä 96. Viime vuonna maailmantalouden kasvuun uskoi 29 % toimitusjohtajista, nyt 57 %. Luottavaisuus oman yrityksen kasvuun ainakin lyhyellä aikavälillä on niin ikään noussut. Viime vuonna 38 % toimitusjohtajista oli erittäin luottavaisia yrityksensä kasvuun seuraavien 12 kuukauden

    Digijohtajien nimitykset kolminkertaistuneet

    Maailman 2 500 huippuyrityksestä 19 prosentilla on digitaalisesta kehityksestä vastaava johtaja eli Chief Digital Officer (CDO). Vaikka määrä vaikuttaa vaatimattomalta, se on enemmän kuin kolminkertaistunut edellisvuoteen verrattuna. Silloin vain 6 prosenttia oli palkannut digitaalisesta kehityksestä vastaavan johtajan.PwC:n strategiakonsultoinnin yksikön Strategy&:n tekemässä Chief Digital Officer Study  -selvityksessä tarkastellaan 2 500 globaalilta markkina-arvoltaan suurinta yritystä. Pyrkimyksenä oli selvittää, kuinka moni yrityksistä on

    Osallistavat innovaatiomallit jättävät T&K-vetoisen kehittämisen varjoonsa

    Avoimet, etenkin asiakkaita osallistavat innovaatiomallit jättävät perinteisen T&K-toimintamallin varjoonsa. Muun muassa tämä ilmenee PwC:n tuoreesta innovaatioraportista, johon saatiin vastauksia yli 1 200 toimitusjohtajalta ja innovaatiojohtajalta 44 maasta.PwC:n Innovation Benchmark -tutkimuksessa haettiin vastauksia siihen, miten yritykset toteuttavat innovaatiotoimintaa. Kyselyyn osallistui Suomesta 25 suuryrityksen edustajaa. ”Kyselyn mukaan yksi isoimmista trendeistä innovaatiotoiminnassa on siirtyä perinteisestä tuotekeskeisestä T&K-toiminnasta entistä asiakaslähtöisempään

    Yhä useampi johtaja saa potkut eettisten syiden takia

    Toimitusjohtajia irtisanotaan aiempaa yleisemmin eettisistä syistä. Tieto käy ilmi PwC:n strategiakonsultoinnin yksikön Strategy&:n tuoreesta CEO Success Study -selvityksestä, jossa vuosittain selvitetään 2 500 maailman suurimman pörssiyhtiön toimitusjohtajatilanne.Tutkituissa yrityksissä eettiset virheet ovat olleet toimitusjohtajien potkujen syynä viiden viime vuoden aikana 5,3 prosentissa. Länsi-Euroopassa toimitusjohtajat ovat joutuneet lähtemään viiden viime vuoden aikana eettisten virheiden takia 5,9 prosentissa tapauksista. Edellisenä vertailukautena (2007–2011) luku oli 4,2

    Uramahdollisuudet ja monimuotoisuus ovat avainasemassa naisosaajien rekrytoinnissa

    PwC:n tuoreen kyselyn mukaan mahdollisuus edetä uralla on erityisen tärkeää työuransa alussa oleville ja nuorille naisille. Työnantajaa valitessaan naiset haluavat myös tietää, onko työnantaja sitoutunut monimuotoisuuteen työpaikalla.PwC:n uusi  Winning the fight for female talent  -raportti tutkii, miten työnantajat voivat houkutella naisosaajia työntekijöiksi ja pitää heidät yhtiönsä palveluksessa. Raportti perustuu kahteen kyselyyn. Yhdessä selvitettiin työntekijöiden uratavoitteita sekä kokemuksia ja odotuksia työpaikan monimuotoisuudesta. Toisessa

    Pohjoismaat pärjäävät naisten asemaa työelämässä kartoittavassa indeksissä – Suomi putosi hiukan

    Vaikka naisten asema työelämässä paranee, sukupuolten väliset palkkaerot kuroutuvat umpeen tuskallisen hitaasti. Keskiverto työssäkäyvä nainen tienaa 16 % miespuolista kollegaansa vähemmän, ilmenee PwC:n tuoreimmasta Women in Work Indexistä .Naisten asemaa työelämässä kartoittavassa vertailussa oli mukana 33 OECD-maata. Paras asema naisilla on Islannissa, Ruotsissa, Norjassa, Uudessa-Seelannissa ja Sloveniassa. Suomi putosi sijalta 7 sijalle 8. Puola teki komean parannuksen 12. sijalta heti Suomen perään yhdeksänneksi ollen indeksin koko vuoden paras

    PwC:n toimitusjohtajatutkimus: usko maailmantalouden ja oman yrityksen kasvuun on noussut

    Toimitusjohtajien luottamus maailmantalouden kasvuun kuluvan vuoden aikana on noussut edellisvuodesta, ilmenee PwC:n 20. kansainvälisestä toimitusjohtajatutkimuksesta. Suomalaisjohtajat näyttävät vihdoin uskovan myös Suomen talouden kasvuun. PwC:n Global CEO Survey -tutkimukseen osallistui lähes 1 400 toimitusjohtajaa 79 maasta. Suomesta tutkimukseen haastateltiin 31 toimitusjohtajaa Suomen suurimmista yrityksistä. Maailmantalouden kasvun kiihtymiseen seuraavan vuoden aikana uskoo kaksi viidestä toimitusjohtajasta niin globaalisti kuin Suomessa. Luottamus on kasvanut edellisvuodesta

    Yritysten T&K-investointien painotus siirtynyt ohjelmistoihin ja palveluihin

    Valtaosa yritysten panostuksista tutkimus- ja tuotekehitykseen on siirtynyt valmistettavien tuotteiden kehittämisestä softan ja palvelujen kehitykseen – eikä ihme: yritykset, jotka ohjaavat T&K-investointejaan ohjelmistokehitykseen, kasvavat muita yrityksiä nopeammin, ilmenee PwC:n strategisen konsultoinnin yksikön Strategy&:n julkaisemasta maailmanlaajuisesta 2016 Global Innovation 1000 -selvityksestä.Suuret globaalit yritykset käyttävät T&K-budjetistaan yhä suuremman osuuden softan kehittämiseen. Kaikkein kovin tämä trendi on Pohjois-Amerikassa. Innovaatioraportissa tarkastellaan T&K-

    Joka viides suuryritys vaihtoi 2015 toimitusjohtajaansa – nimitys useimmiten talon sisältä

    Maailman suurimmista pörssiyhtiöistä lähes joka viides (17 prosenttia) vaihtoi viime vuonna toimitusjohtajaansa. Tulos selviää PwC:n strategiakonsultoinnin yksikön Strategy&:n tuoreesta CEO Success Study -tutkimuksesta, jossa selvitetään vuosittain 2 500 maailman suurimman pörssiyhtiön toimitusjohtajatilanne.Strategy&:n tutkimus toteutettiin jo kuudennentoista kerran. Suomesta maailman 2 500 suurimman pörssiyhtiön listalle mahtui 11 pörssiyhtiötä, joista toimitusjohtaja vaihtui kahdessa, Wärtsilässä ja Fortumissa. Ruotsissa toimitusjohtajia vaihdettiin erityisen vilkkaasti. Maailman 2

    Perheyritysten tulevat johtajat huolissaan yrityksen digivalmiudesta

    Perheyritysten seuraava sukupolvi, joka johtaa yritystä jatkossa, on aiempaa paremmin valmistautunut tulevaan tehtäväänsä ja sillä on kunnianhimoa sekä oman itsensä että yrityksen suhteen, ilmenee PwC:n tuoreesta globaalista selvityksestä.Selvitykseen vastanneista seuraavan sukupolven perheyritysjohtajista 40 % on kuitenkin kokenut turhautumista yrittäessään saada ideoitaan hyväksytyksi nykyisen sukupolven edustajien kanssa ja yli puolet uskoo, ettei oman yrityksen strategia ole digitaaliseen maailmaan sopiva. PwC:n Great expectations: The next generation of family business leaders -

    PwC:n toimitusjohtajatutkimus: Pohja on ohitettu

    Toimitusjohtajien luottamus maailmantalouden kasvuun seuraavan vuoden aikana on laskenut kansainvälisesti nyt toista vuotta peräkkäin, ilmenee PwC:n 19. kansainvälisestä toimitusjohtajatutkimuksesta. Suomalaisjohtajien usko oman maan talouden kasvuun on sitäkin heikompi. Suomalaisjohtajien vastauksista paistaa kuitenkin usko siihen, että oman yrityksen tulevaisuudennäkymien suhteen syvimmästä kuopasta ollaan nousemassa.Davosin talousfoorumissa julkistettuun Global CEO Survey -tutkimukseen osallistui yli 1 400 toimitusjohtajaa 83 maasta. Suomesta tutkimukseen haastateltiin 35

    Risto Lähdesmäestä vuoden arvokkain yrittäjä

    Kaliforniaan muuttanut Idean Enterprises Oy:n perustaja palkittiin Nordic Business Forumissa PwC’s Most Valuable Entrepreneur -palkinnolla.Taivas+Helvetti-kirjasarjan yrittäjien keskuudesta valittiin jo toistamiseen PwC’s Most Valuable Entrepreneur – Suomen arvokkain yrittäjä. Kolmannesta yrittäjäkirjasta lukijoiden ja raadin yhteisesti valitsema voittaja on Ideanin perustaja, helsinkiläislähtöinen Risto Lähdesmäki. Tunnustus jaettiin Nordic Business Forumissa, Helsingin Messukeskuksessa torstaina 1.10.2015. Viime vuoden Nordic Business Forumissa palkinnon voitti Tapahtumahotelli Huoneen

    Y-sukupolven naisille työssä tärkeintä on mahdollisuus edetä

    Nuoret naiset haluavat edetä urallaan. He vaihtavat työpaikkaa, jos nykyinen työnantaja ei anna etenemiseen mahdollisuuksia. Myytti naisten irtisanoutumisesta perheen perustamisen takia on aikansa elänyt.Y-sukupolven naiset (syntyneet 1980–1995) pitävät houkuttelevimpina työnantajina sellaisia, jotka pystyvät tarjoamaan mahdollisuuksia uralla etenemiseen.  Lähes yhtä tärkeänä pidetään kilpailukykyistä palkkaa. Tiedot selviävät PwC:n tuoreesta kansainvälisestä raportista The female millennial: A new era of talent. Tutkimus tehtiin jo kolmatta kertaa, ja siinä oli mukana lähes 9 000 naista

    Hakusi ei tuottanut tuloksia
    Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
    Takaisin alkuun

    Tilaa

    Multimedia