”Kukaan ei halua työskennellä yrityksessä, jossa työkykyä ei johdeta hyvin”
Työkykyinen henkilöstö on yrityksen keskeinen resurssi, jonka merkitys vain korostuu, kun työvoimapulaa koetaan yhä useammalla toimialalla, sanoo Johtajan työkykykirjan kirjoittanut Pauli Forma. · Työkykyjohtaminen on keskeinen osa yrityksen henkilöstöön kohdistuvaa vastuullisuutta. · Pakollisen ja laajenevan vastuullisuusraportoinnin myötä yritysten tulee kyetä raportoimaan aikaisempaa tarkemmin työkykyjohtamiseen liittyvistä tavoitteista, tekemisestä ja tuloksista. · Pauli Forman Johtajan työkykykirja on ensimmäinen johtajille suunnattu teos aiheesta. Työkyvyttömyys