Det räcker med att ha ingått anställningsavtal för att anses ha påbörjat ett arbete
Målet avser avstängning från arbetslöshetsersättningen och gäller en man som under försommaren fått anställning i bolag A med tillträde 19 augusti. Han fortsatte att söka arbete och fick en anställning i bolag B med bättre villkor, men med tillträde 28 augusti. Han blev avstängd från a-kassan den 19 augusti på grund av att han ansågs ha lämnat sitt arbete utan giltig anledning. Frågor i målet var dels om personen ansågs ha” lämnat sitt arbete” trots att han inte påbörjat arbete där och om han i så fall hade giltig anledning till detta. Avseende frågan om det krävs att en försäkrad