Myndigheter brister i arbetet med att jämna ut löneskillnader
Löneskillnaderna mellan män och kvinnor minskar, men det går för långsamt. En förklaring till det kan ligga i att många myndigheter inte följer diskrimineringslagens krav om årliga lönekartläggningar. I STs egen undersökning svarar en femtedel att myndigheten inte gör lönekartläggning årligen. Bland dessa återfinns större myndigheter med flera tusen anställda:- Det är upprörande att så många myndigheter inte gör årliga lönekartläggningar. Vi i ST tycker att statliga arbetsgivare har en särskild skyldighet att följa lagen. Dessutom borde man vara ett föredöme när det kommer till att motverka
